20xx黨章黨規(guī)[機關(guān)事業(yè)黨員對照黨章黨規(guī)找差距問題十八個是否檢視及整改措施]-wenkub
2025-01-16 23 本頁面
【正文】 于現(xiàn)狀的思想，存在使命感、緊迫感不強的問題。抓督辦落實工作的力度不大，往往考慮到工作忙、人員少，電話督促了解情況多一些，深入現(xiàn)場一線督辦落實少，導(dǎo)致工作落實效果不夠理想。又比如，對縣政府的重要部署、重點工作落實方面，工作安排擺布上，強調(diào)宏觀方面、重點事項的多，分解任務(wù)的多，在細節(jié)問題上考慮的少、對落實效果過問的少。
，真正做到信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔當、清正廉潔方面。二是艱苦奮斗精神減退。但嚴格按照黨員干部的標準和要求來衡量，感到還有兩個方面問題比較突出：一是自我要求不嚴。對有關(guān)規(guī)章制度，執(zhí)行不夠嚴格，落實不夠到位。二是貫徹執(zhí)行不夠堅決有力。對此，我先作個發(fā)言，有不足之處，請各位給予批評指正。
一、存在的突出問題 (一)對照黨章”五個是否”存在的問題 ，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略方面。全局意識和戰(zhàn)略眼光有所欠缺，考慮本地利益多、全局考慮問題少，貫徹中省市決策部署有時態(tài)度不夠堅決，措施不夠有力。比如，有時遇到緊急事情，只以口頭、電話等形式打個招呼，然后才報備。工作上沒有給自己定出較高的標準，滿足于一般化、過得去。認為現(xiàn)在條件好了，對餐桌上的浪費、辦公方面的浪費，覺得都是小事，沒有引起思想上高度重視。一是重當前、輕長遠。二是缺乏擔當，不愿擔責。
，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩方面。
二是執(zhí)行民主集中制不嚴。雖然能夠堅持嚴格按照民主集中制、請示報告制度、組織生活制度等制度規(guī)定辦事，但對少數(shù)干部存在“個人服從組織”認識不到位的問題教育提醒的不多。平時習慣于在辦公室處理公務(wù)，辦公文、忙接待、接電話、聽匯報，到工作一線和深入基層與人大代表、人民群眾，直接溝通交流的不多，很難更多的了解工作實情，不容易聽到他們的心聲，難以真正地把握他們的服務(wù)需求，導(dǎo)致某些服務(wù)工作難以及時地跟上。還有工作上習慣于嚴格要求，不夠和風細雨。沒有耐心地讀經(jīng)典理論著作，對理論學(xué)習淺嘗輒止，研究不深入、不全面，沒有形成指導(dǎo)實踐的理論思維，學(xué)習效果不佳。
，在大是大非面前站穩(wěn)政治立場方面:我在執(zhí)行上級組織決策部署的態(tài)度是堅決的，行動是主動的，能夠如實報告?zhèn)€人有關(guān)事項，能夠堅決落實上級組織的各項決策部署，但在實際執(zhí)行過程中，也還存在一些問題:一是在落實和執(zhí)行決策部署時，還存在理解不深，認識不到位，沒有從全局出發(fā)進行考慮，導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)安排的有些工作沒有堅決的落實到位。
，堅決反對“四風”方面:能夠時時處處嚴以律己，堅持以上率下，堅決抵制形式主義、官僚主義等各種不良風氣。二是謀劃工作還不夠科學(xué)。經(jīng)深入查找，發(fā)現(xiàn)的問題主要有:一是在維護集體領(lǐng)導(dǎo)方面，有時更多關(guān)心自己分管工作，從整體和全局高度思考問題不夠。
，自覺接受對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督，加強自律、慎獨慎微，按規(guī)則正確行使權(quán)力方面:一是對自己要求不嚴。二是對全局的考慮不周到。有時為了保護干部的工作積極性，對干部管理有些寬容，以批評教育為主，嚴肅處理還不夠。比如，對群眾反映的少數(shù)窗口單位、個別干部職工不作為、慢作為、亂作為等問題，整治得還不徹底。
、謀取私利，違規(guī)收受禮品禮金、經(jīng)商辦企業(yè)，違反公務(wù)接待管理、會議活動管理、辦公用房管理等有關(guān)規(guī)定的問題方面:一是個人在公務(wù)用車、辦公用房上，能夠嚴格執(zhí)行規(guī)定，工資關(guān)系已隨工作調(diào)動轉(zhuǎn)入XX。
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