20xx20xx年司法局年度工作總結-wenkub
2025-01-16 22 本頁面
【正文】 企結對”主題活動，組建領軍人才企業(yè)、雙強聯(lián)盟企業(yè)、臺資企業(yè)、禾商企業(yè)、防范金融風險、股改掛牌上市、外貿發(fā)展、浙商回歸等八個法律服務團，對接民營企業(yè)“二次創(chuàng)業(yè)”、浙商回歸、精英引領計劃、金融風險防范等經濟領域發(fā)展問題，為企業(yè)提供組團式的專業(yè)法律服務。出臺《關于司法行政保障“五水共治”工作的通知》、《關于進一步深化法律服務“三改一拆”“五水共治”工作的通知》和《關于積極發(fā)揮司法行政職能服務“兩美”建設的實施意見》等文件，明確服務標準和要求，并在全省建立了法制副河(道)長機制，挑選有經驗的優(yōu)秀政法干警擔任法制副河(道)長，服務“五水共治”工作。嘉興市被全國普法辦表彰為全國“六五”普法中期先進城市，嘉興市局被省政府表彰為“浙江省依法行政示范單位”、“省工作先進集體”，被市政府表彰為“20xx20xx年平安創(chuàng)建工作先進集體”。
董事熊先生的指導：認為是對的事情，就放膽努力去做，就算最后沒有成功也沒關系，至少曾經努力過。
財務部同事的指導：費用申請單的規(guī)范填寫、存檔文件的正確裝訂方法。
單證部門經理林祿文的指導：學習基本的外貿知識、國際快遞的運費核算及成本控制、基本的網絡維護及電腦方面知識、復印機和打印機的保養(yǎng)及維修。
財務工作：辦公用品費用、快遞費用的核對及申請，機票、酒店費用的支付，確保及時支付相關合作公司的月結費用。
文件管理工作：根據(jù)工作需要，隨時制作各類表格、文檔等，同時完成各部門交待打印、掃描、復印的文件等，對公司所發(fā)放的通知、文件做到及時上傳下達。
二、盡心盡責，做好行政人事工作：
認真做好本職工作和日常事務性工作，協(xié)助領導保持良好的工作秩序和工作環(huán)境，使各項檔案管理日趨正規(guī)化、規(guī)范化。
(1)每天我都認真做好各項服務工作，以保障業(yè)務部、單證部、船務部、財務部及設計部門工作的正常開展。資料共分享，我們負責傳遞知識。2020年司法局年度工作總結 20xx年司法局年度工作總結篇一
回顧20XX年，作為公司的行政文員，一年來，在公司各部門領導的關心指導和同事們的支持幫助下，我勤奮踏實地完成了本年度的本職工作，也順利完成了領導交辦的各項任務，自身在各方面都有所提升，但也有不足，需要將來不斷學習、不斷積累工作經驗，運用所掌握的知識彌補自身還存在的缺陷。
(2)文員日常的工作內容比較瑣碎，需要細心、謹慎，且不能疏忽大意，更不能馬虎潦草。同時做好后勤服務工作，讓領導和同事們避免后顧之憂，在部門經理的直接領導下，積極、主動的做好本部門日常內務工作。
人事檔案管理工作：將在職員工和離職員工檔案進行分類存檔，并做掃描電子存檔，新員工評定表按年度排序裝訂成冊保存等。
快遞工作：做好國內國際寄件登記和簽收遞交工作，定期上dhl、aramex網站跟蹤查詢客戶簽收情況，如發(fā)現(xiàn)有不正常的快件，及時反應到對外業(yè)務人員和相關領導。
船務部門經理常虹的指導：英文軟件及學習方法的提供，還時刻提醒我加強英文的學習及鍛煉等。
外貿業(yè)務員ally和lilian的指導：對外郵件inamp。
四、201x年度需要努力的方向及感想：
行政助理對于我來說是公司賦予我的一個新的挑戰(zhàn)以及肯定，希望能通過近2個月內的學習，努力提高工作水平，適應新形勢下工作的需要，在不斷學習的過程中改變工作方法揚長避短，踏實工作，力求把今后的行政工作做得更好。8月，全省執(zhí)法機構隊伍建設現(xiàn)場會在我市召開，全面推廣嘉興做法。今年以來，全市共發(fā)放“三改一拆”、“五水共治”,張貼掛圖、懸掛橫幅8324(條、張)，舉辦專題法律講座325場次，調解相關矛盾糾紛1093件，辦理相關安置房分配的現(xiàn)場監(jiān)督公證事項1773件，相關拆違公證事項11件，涉及安置家庭1115戶，共為46家涉水涉污企業(yè)開展“法律體檢”，提供法律意見、建議270余條，解決實際問題45個。同時，充分發(fā)揮公證的前置預防作用，積極為企業(yè)民間借貸和保護知識產權保駕護航。
。同時，推行法律援助“點援制”和窗口首問責任制，并開展市、縣援助案件互查、倒查的評查活動，不斷提升法律援助質量，做到“應援盡援”、“應援優(yōu)援”。目前，縣級司法行政法律服務中心實現(xiàn)全覆蓋并規(guī)范化運行，鎮(zhèn)(街道)公共法律服務中心(站)建成65個，%，依托村(社區(qū))便民服務中心設立1035個公共法律服務點(窗口)，縣鎮(zhèn)村三級實體公共法律服務平臺建設走在全省前列。在立體搭建公共法律服務平臺的基礎上，安排律師坐陣法律服務中心值班，并在各縣(市、區(qū))司法行政法律中心設立司法鑒定窗口，在南湖、秀洲兩區(qū)的公共法律服務中心設立公證服務點，并建立律師事務所與基層司法所結對聯(lián)系制度，選派80余名優(yōu)秀青年律師擔任司法所長助理，進一步下沉并優(yōu)化配置法律服務資源。今年來，全市各級公共法律服務中心(站、點、窗口)共接受群眾咨詢19670人次，發(fā)放宣傳資料92120份，接待涉法涉訴信訪104件，解決糾紛18718件，開展村務法律體檢750余次，幫助完善村規(guī)民約、合同協(xié)議等1000余個，為基層村級事務決策提供法律建議意見600多條。首次將律師培養(yǎng)納入全市人才培養(yǎng)體系，舉辦首屆青年律師技能比武大賽，海寧、桐鄉(xiāng)等地建立律師“上掛下派”制度，不斷提升律師隊伍業(yè)務素養(yǎng)。認真組織實施20xx年國家司法考試考務工作，實現(xiàn)考生零違紀、試卷零差錯。出臺《關于深入開展“五水共治”矛盾糾紛專項排查調處工作的通知》，充分發(fā)揮市、縣、鎮(zhèn)、村四級人民調解組織網絡優(yōu)勢，及時收集、分析、評估涉及“五水共治”矛盾糾紛，開展矛盾糾紛“大排查、大調處”活動，協(xié)助政府和相關職能部門做好社會穩(wěn)定風險評估預警工作。規(guī)范化司法所創(chuàng)建工作在全省作經驗交流。目前，嘉興市、縣執(zhí)法機構共配備執(zhí)法工作者32名(平均4名)，司法所共配備138名(平均近2名)，基本形成了符合嘉興實際的“4+X”執(zhí)法隊伍配置模式。全市社區(qū)服刑人員目前在冊2832名，脫漏管、%，遠低于省控指標，為近年來水平。戒毒所突出“職能轉型平穩(wěn)有序，隊伍思想健康穩(wěn)定”兩大重點，積極謀劃精心準備，于去年8月29日通過省局檢查驗收，并于9月9日和12月11日分兩批從省良渚戒毒所調遣收治100名戒毒人員。
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