20xx雜志編輯員辭職報告-wenkub
2025-01-12 04 本頁面
【正文】 法全面理解其內容。此外，以下幾點想法，權作“人之將走”的肺腑。
中國周刊雜志社領導：
您好！
因本人的追求和新聞理念，與《中國周刊》秉承的目標發(fā)生較激烈沖突、分歧，導致本人和《中國周刊》的內容趨向，出現(xiàn)無法調和的矛盾。經過自己的認真思考和再三權衡，現(xiàn)決定，向單位領導提出辭職申請。
第一，我認為《中國周刊》目前的管理團隊，缺乏統(tǒng)一的新聞理念，沒有成熟的新聞判斷程序，甚至缺少明確的新聞理念植入方式。傍徨、不安和無所適從，現(xiàn)在是記者們最明顯的感覺和心理狀態(tài)。之后，他們編輯好后回傳給我，對比之后我發(fā)現(xiàn)，這些編輯有專業(yè)的編輯功底、對記者稿子做了非常完美的包裝和處理。但是“大”應該體現(xiàn)在對選題的判斷上，而不是如是。如果單位可以容忍我的“失約”行為，并且認為我的離去確實沒有給單位造成損失，也希望單位領導及相關部門能夠盡快批準我的申請。目前管理團隊有太多的焦慮和妥協(xié)，唯獨缺少南方報系在大難臨頭時的隱忍和躲閃技巧。
第四，編輯手段過于簡單、缺少專業(yè)編輯精神和專業(yè)水平。否則，就重寫，重寫。
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第三篇：雜志編輯的辭職報告
中國周刊雜志社領導：您好！
因本人的追求和新聞理念，與《中國周刊》秉承的目標發(fā)生較激烈沖突、分歧，導致本人和《中國周刊》的內容趨向，出現(xiàn)無法調和的矛盾。此外，以下幾點想法，權作“人之將走”的肺腑。
第三，所謂“泛財經”的內容要求，除了管理團隊外，大多記者根本無法全面理解其內容。我曾做過兩個實驗，我把咱們編輯編好的稿子和我寫的底稿發(fā)給南風窗、南方周末和南方都市報的幾位編輯。盡管很多不錯的雜志都是“大編輯、小記者”的思想。
此致
敬禮
第四篇：雜志編輯的辭職報告推薦
尊敬的領導：
您好!
因本人的追求和新聞理念，與xx秉承的目標發(fā)生較激烈沖突、分歧，導致本人和《中國周刊》的內容趨向，出現(xiàn)無法調和的矛盾。此外，以下幾點想法，權作“人之將走”的肺腑。
第三，所謂“泛財經”的內容要求，除了管理團隊外，大多記者根本無法全面理解其內容。我曾做過兩個實驗，我把咱們編輯編好的稿子和我寫的底稿發(fā)給南風窗、南方周末
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