20xx最新護師個人工作總結范文-wenkub
2025-01-12 04 本頁面
【正文】 )加大了對護士長目標管理的月考評，明確了護士長工作重點及考評標準，確立其在科室質量管理中的關鍵作用，考評結果與其績效工資掛鉤。管路滑脫2件，給藥錯誤 1 件，輸液反應 5 件，無院內褥瘡發(fā)生(難免壓瘡除外)。
堅持護士長每周夜查房四次，督促檢查護理人員在崗及崗位職責履行情況，及時發(fā)現護理工作中存在的偏差，及時給予糾正處理，堅持每月召開護士長例會，對工作中的不足作出針對性、實效性改進措施，以確保護理質量及護理安全。上半年規(guī)范了毒麻藥品和高危藥品的管理制度，做到了專柜、專區(qū)存放、專人管理，高危藥品標有顯目標志。
三、加強護理質量控制，提高了臨床護理質量
(一)完善了護理質量檢查與考核體系，護理部人員不定期的深入科室檢查、督促、考評，每月組織全院護士長交叉大檢查，促進了護士長間及科室間的學習交流，取長補短，有效的促進了全院護理質量的統(tǒng)一和提高。 根據衛(wèi)生部《加強臨床護理工作的要求》，在今年的護理質控中，重點增加了基礎護理、健康教育、護理制度落實等質控項目。
護理部認真組織護理人員學習新《分級護理制度 》及《護理書寫規(guī)范》要求，深刻領會內涵。6月份護理部把落實健康教育工作作為今年護理部質量持續(xù)改進重點項目開展，取得較好成效。進一步使護士走入病房，貼近病人，提高病人的滿意度。
四、采取多渠道提高護理隊伍的整體素質
(一)年初制定了護士規(guī)范化培訓計劃。為加強護理人員對健康教育知識及對搶救藥物的使用的掌握，在6月份組織全院護理人員進行理論考試。 并將護士學習、考核、工作質量、服務態(tài)度、出勤等以學分的形式進行管理，作為護士晉升、聘任、再次注冊的重要依據。安排護士長及護理骨干到外地參加各類學術會議27人次，護師及以上護理人員 參加繼續(xù)學分教育75人次。護理部認真做好崗
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