20xx護士長月工作計劃范文-wenkub
2025-01-12 04 本頁面
【正文】 理水平
(一)年初舉辦一期院內(nèi)護士長guǎn lǐ學習班，主要是更新guǎn lǐ理念、guǎn lǐ技巧及護理服務(wù)中人文精神的培養(yǎng)，當今社會人群對護理的服務(wù)需求，新的一年護理工作展望以及護士長感情溝通交流等。開展護士禮儀競賽活動，利用“”護士節(jié)期間掀起學禮儀、講素養(yǎng)的活動月，組織寓教寓樂的節(jié)日晚會。其他層次的護士計劃安排操作考試一次，理論考試二次。要從實際情況出發(fā)定目標、定任務(wù)、定標準，既不要因循守舊，也不要盲目冒進。此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。以下是由范文網(wǎng)小編為大家收集整理出來的護士長月工作計劃范文，希望能夠幫到大家。
強化相關(guān)知識的學習掌握，組織進行一次規(guī)章制度的實際考核，理論考試與臨床應(yīng)用相結(jié)合，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況。
(三)更新專業(yè)理論知識，提高?？谱o理技術(shù)水平。
(二)加強護士長目標guǎn lǐ考核，月考評與年終考評相結(jié)合，科室護理質(zhì)量與護士長考評掛鉤等guǎn lǐ指標。考評方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人、查看記錄、聽取醫(yī)生意見，發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題，提出整改措施。對同樣問題反復出現(xiàn)的科室及個人，追究護士長guǎn lǐ及個人的有關(guān)責任。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。
(三)護理部做好實習生的崗前培訓工作，不定期下科室檢查帶教質(zhì)量，每屆實習生實習結(jié)束前，組織進行一次優(yōu)秀帶教老師評選活動。
護士長月工作計劃范文二 護士長作為一名管理人員，做好工作總結(jié)非常重要。
堅持了查對制度：
要求醫(yī)囑班班查對，每周護士長參加總核對12次，并有記錄。
堅持床頭交***制度及晨間護理，預(yù)防了并發(fā)癥的發(fā)生。
組織護士長外出學習、參觀，吸取兄弟單位先進經(jīng)驗，擴大知識面：5月底派三病區(qū)護士長參加了國際護理新進展學習班，學習結(jié)束后，向全體護士進行了匯報。
每月科室定期召開工休座談會一次，征求病人意見，對病人提出的要求給予最大程度的滿足。
各科室每周晨間提問12次，內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識和骨科知識。手術(shù)
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