河北省勞動(dòng)合同書模板-wenkub
2024-12-17 00 本頁面
【正文】 乙方擔(dān)任______________崗位工作。乙方不適應(yīng)本崗位工作或?qū)Ρ緧徫还ぷ鞑荒軇偃螘r(shí)，甲方有權(quán)決定對(duì)其培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位。甲方應(yīng)按照國家規(guī)定保證乙方的休息、休假權(quán)利。甲方支付乙方工資報(bào)酬?______________其中工資標(biāo)準(zhǔn)為元。加點(diǎn)的，甲方應(yīng)依法按本人小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)150%支付加點(diǎn)工資。
第十二條 其他的保險(xiǎn)福利待遇按照國家和地方及企業(yè)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十四條 乙方應(yīng)服從甲方在生產(chǎn)、技術(shù)和經(jīng)營管理方面的指揮和管理，愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)秘密。
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第十八條 乙方根據(jù)制度和規(guī)定以及本人表現(xiàn)，有獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)利。
，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，但能夠從事用人單位另行安排的工作。
、撤銷時(shí)，本勞動(dòng)合同終止。
第二十一條 乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前30日以書面形式通知用人單位。
、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。不服從甲方的指揮和管理，后果嚴(yán)重的。
第二十五條 有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動(dòng)合同，當(dāng)應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：
，醫(yī)療期滿不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商達(dá)成一致時(shí)，可以重新簽訂勞動(dòng)合同。
第二十八條 乙方提前解除勞動(dòng)合同的，凡有甲方出資培訓(xùn)和招錄的人員，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)和招錄費(fèi)用。甲方保留追究第三人的權(quán)利。
第三十二條 本勞動(dòng)合同附件與本合同具有同等法律效力。(涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效)。?
續(xù)訂合同相關(guān)事宜：________________________________________________________________________
甲方：(蓋章)___________________
法定代表人或
委托代理人：(簽名)_____________
__________年_________月________日
乙方：(簽名)___________________
__________年_________月________日
鑒證機(jī)關(guān)：(蓋章)_______________
鑒證人：(簽章)_________________
__________年_________月________日
勞動(dòng)合同變更書
經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商同意，對(duì)________年_____月_____日簽訂的勞動(dòng)合同有關(guān)條款作以下變更：?
續(xù)訂合同相關(guān)事宜：__________________
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