游戲公司勞動合同通用版-wenkub
2024-12-16 23 本頁面
【正文】 XX_日前以貨幣形式支付乙方工資，乙方在試用期期間月工資為XXXXXX元，正式錄用后月工資為XXXXXX_元。（二）公司原則上不提倡安排員工加班，乙方如需加班，征得甲方同意，甲方依據(jù)加班申請依法給予乙方相應補償，未經(jīng)甲方批準的超出工作時間之外的行為，不屬于加班行為，乙方無權(quán)要求加班費。（四）本合同有效期限內(nèi)，乙方未經(jīng)甲方許可，不得兼任其他企業(yè)、事業(yè)單位及國家機關的其他工作。三、工作內(nèi)容和工作地點（一）乙方根據(jù)甲方工作需要同意在XXXXXXXXX_崗位工作，基本工作內(nèi)容為：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX__。本合同于XXXXXX__年XXX_月XXX_日終止。（二）乙方保證訂立本合同后承認和遵守甲方的有關規(guī)章制度的規(guī)定。如：企業(yè)超過XXXXXX__年未簽勞動合同，企業(yè)就得多支付員工11個月的工資。二是，如果未簽訂勞動合同期限超出XXXXXX__年，將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立，只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務，無法解除勞動合同。（三）本合同履行過程中，公司規(guī)章制度如有修改的，按修改后的制度執(zhí)行。（二）本合同有效期屆滿，如雙方未重新訂立有關聘用合同，或者未延長續(xù)簽（變更）本合同的期限的，本合同即對雙方不再發(fā)生法律約束。（二）乙方工作地點：XXXXXXXXXXXXXXX_。（五）本合同期限內(nèi)，乙方從事工作所產(chǎn)生的職務工作成果包括但不限于著作權(quán)和知識產(chǎn)權(quán)等的一切權(quán)利由甲方享有。（三）乙方因自身原因早到晚走的，以及自身工作原因未能完成甲方安排在正常工作日的工作而自行加班的，屬于個人自愿行為，不屬于公司規(guī)定的加班。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準執(zhí)行，甲方在每次薪酬變動時均以書面形式通知乙方。乙方違反管理制度的。因此，為勞動者繳納社會保險，是企業(yè)必須而為的行為，否則，當員工以此通過法律程序維權(quán)，用人單位就要為此付出相應的代價。（四）乙方的福利待遇按國家及甲方的規(guī)定執(zhí)行七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。（二）乙方違反本合同約定或規(guī)章制度、勞動紀律，甲方可依據(jù)本合同及單位規(guī)章制度給予紀律處分，并可依據(jù)具體情況、悔過程度決定是否解除本合同。（三）乙方具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知解除本合同，并
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