最新礦工勞動合同范本-wenkub
2024-12-16 23 本頁面
【正文】 個工作日井下津貼為 元。安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于乙方工資200%的工資報酬。具體約定在本合同第 條中明確。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。（試用期間工資不得低于本單位同工種、同崗位職工工資的80%）。甲方不得因此而降低乙方的工資、福利等待遇或者解除與乙方訂立的勞動合同。并向乙方如實(shí)告知作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施以及事故應(yīng)急措施。 四、勞動保護(hù)和勞動條件 第七條 甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。 ?。ǘ?shí)行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。 第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。自 年 月 日至 工作（任務(wù)）完成時即行終止。 礦工勞動合同范本 甲方（用人單位）名稱： 地址： 性質(zhì)： 法定代表人（委托代理人）： 乙方（勞動者）姓名： 性別： 出生年月： 家庭住址： 居民身份證號碼： 甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。 按照規(guī)定，勞動合同期限在6個月以內(nèi)的，試用期不得超過15日。對此，市勞動保障局勞動工資處有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，聲稱試用期不簽勞動合同的說法，已經(jīng)違反了《勞動法》。 試用期是用人單位和勞動者協(xié)商確定的勞動合同內(nèi)容之一。勞動合同期限在6個月以上1年以內(nèi)的，試用期不得超過30日。 一、合同類型和期限 第一條 甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限： ?。ㄒ唬┯泄潭ㄆ谙蓿鹤?年 月 日起至 年 月 日止。 其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限為 天。 三、工作時間和休息休假 第四條 乙方實(shí)行 工時制。 （三）實(shí)行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。 第八條 甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，保證乙方具備必要的安全生產(chǎn)知識，熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能。 甲方應(yīng)告知乙方以下勞動安全、防止職業(yè)危害的事項(xiàng)： 第十條 甲方必須為從業(yè)人員提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護(hù)用品，并監(jiān)督、教育乙方按照使用規(guī)則佩戴、使用。 第十三條 乙方應(yīng)當(dāng)接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識，提高安全生產(chǎn)技能，增強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。 第十六條 乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第 種工資形式： （一）計時工資。 ?。ǘ┯嫾べY。 第十七條 甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月 日，不得克扣或無故拖欠。安排乙方在法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方工資300%的工資報酬。 第二十條 非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，未超過一個月的，甲方應(yīng)按本合同約
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