最新外派勞務合同書-wenkub
2024-12-16 23 本頁面
【正文】 ┌─────────────┬─────────────┬─────────────┐ │工?種 │底薪(美元/月) │備?注 │ ├─────────────┼─────────────┼─────────────┤ │熟練車縫工 │ │計件計薪 │ ├─────────────┼─────────────┼─────────────┤ │擋車工 │ │計件計薪 │ ├─────────────┼─────────────┼─────────────┤ │帶線組長 │ │月薪 │ ├─────────────┼─────────────┼─────────────┤ │跟單員 │ │月薪 │ └─────────────┴─────────────┴─────────────┘ 三、乙方確保按以下條款履約 (一) 合同期限 1. 合同期限為_____年，自勞務人員抵達_______之日算起。 (二) 合同的終止 1. 合同期未滿因乙方或非勞務人員的原因需與勞務人員終止雇傭關系時，乙方應支付勞務人員_____個月的底薪金額的補償金并免費提供返回中國的機票。 22. 月薪計薪的勞務人員在乙方履約期間，超時工作或在星期六工作發(fā)給加班津貼，加班津貼按： 底薪/(5天9小時)1加班時間?計算。 42. 勞務人員抵達乙方履約后的加班薪金/加班津貼每月的_____號之前結算，以_______當日牌價兌換成納幣匯入勞務人員在_______的銀行戶頭。 (五) 公共假期和病假及醫(yī)療費用 1. 勞務人員在乙方履約滿一年，可享有不包括公休假日在內(nèi)的_____天有薪假期，假期必須依乙方安排當年休完，否則將作廢。 c. 自我傷害或行為不檢所造成疾病的醫(yī)療費。 g. 乙方隱瞞其抵達乙
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