實(shí)用公司勞動(dòng)合同書(shū)-wenkub
2024-12-16 22 本頁(yè)面
【正文】 ________元?！ 〉谄邨l 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)?！ 〖追桨才乓曳綀?zhí)行_________工時(shí)制度。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 第四條 甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，平均每周不超過(guò)四十小時(shí)?！ ！ ∫弧趧?dòng)合同期限 第一條 本合同期限類型為_(kāi)________期限合同?！ ”竞贤掌冢篲_______年____月____日，終止日期：________年____月____日，其中試用期_________. 二、工作內(nèi)容和義務(wù) 第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位工作。 。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間的，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間，每日不得超過(guò)三個(gè)小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)?！ 〉谖鍡l 甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。四、勞動(dòng)報(bào)酬 第八條 甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。五、保險(xiǎn)福利待遇 第十二條 甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和當(dāng)?shù)厝嗣裾P(guān)于社會(huì)保障的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用?！ ∫曳交疾』蚍且蚬へ?fù)傷，其醫(yī)療和生活費(fèi)用按照_________執(zhí)行。愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德?！ 〉谑艞l 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容?！ 〉诙l 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： ，被證明不符合錄用條件的?！ ?，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的?！ 。率箘趧?dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的?！ 。谝?guī)定的醫(yī)療期的。 、行政法
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