常用版家政服務(wù)合同范本-wenkub
2024-12-16 22 本頁(yè)面
【正文】 報(bào)酬 (一)乙方試用期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為：_____________元月?！ ∫?、勞務(wù)協(xié)議合同期限 (一)甲、乙雙方同意按以下第______種方式來(lái)確定本合同期限： ?。簭腳_______年____月____日起到________年____月____日止；合同期限為_(kāi)_______年______個(gè)月； ：從________年____月____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止； ?。簭腳_______年____月____日起至_____________工作任務(wù)完成時(shí)止；并以________________為工作任務(wù)完成并終止合同的標(biāo)志?！ ?二)雙方同意本合同有效期的前________個(gè)月為試用期?！ ?二)試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方執(zhí)行以下第______種工資形式： ：乙方的工資由以下幾部分組成：________、________、________、_________、________、_________乙方正常工作情況下的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)_____元月。具體辦法在本合同第十二條中明確?！ ?二)福利待遇 甲方應(yīng)為乙方提供以下福利待遇______________________________________。 (二)休息休假 ??； 、公休日假、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假和計(jì)劃生育假等有薪假期； 、休息日安排乙方加班加點(diǎn)，可給予乙方同等時(shí)間補(bǔ)休，但補(bǔ)休后不再支付加班工資；無(wú)法安排補(bǔ)休的，甲方應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付加班工資?！ ?五)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并可向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告?！ ∽兏鼊趧?dòng)合同，雙方應(yīng)簽訂《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)》?！ ?六)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減職工而與乙方解除本合同的，必須按照國(guó)家、省、市有關(guān)
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