【正文】 __________的目的是通過各種防范措施改善生產(chǎn)過程中出現(xiàn)或潛在的不合格，提高產(chǎn)品質量，給客戶一個信心保證 。采用P、D、C、A循環(huán)改善運作模式，并在持續(xù)運行中取得良好的改善效果。____________amp。____________amp。quot。quot。
政府部門的安全急救電話：____________________111112。
* 機器設備安全是正常生產(chǎn)的基礎，安全的設備、保養(yǎng)、維修記錄。
* 經(jīng)常自我檢查、互動檢查。
* 辦公桌椅、門窗。
* 在物品顯著的位置做好標識。
* 目的是為了騰出更大的可用空間，防止物品混用、誤用。定義
整理：____________________將工作場所內(nèi)的物品分類，把不要的物品及時處理掉。
二、amp。quot。同時還制定了操作性較強的檢查評審方法詳情見《____________管理規(guī)定》。
公司在企業(yè)內(nèi)部推行全面質量管理活動，建立符合__________________9001/14000標準的管理系統(tǒng)，實施持續(xù)的改善活動，務求達到世界一流的企業(yè)管理水平。quot。
隨著公司的飛速成長與發(fā)展，我們迫切需要一批有朝氣、有思想、有技術、懂管理的各個階層的人才，公司量才用人，以能力定酬勞，鼓勵人才充分發(fā)揮個人的聰明才智。經(jīng)常重溫本手冊會有助于您深入了解公司的企業(yè)文化，在富榮____________充分發(fā)揮自己的才能。工廠員工手冊樣板
工廠員工手冊樣板
閱讀指南
各位親愛的伙伴：____________________
您好!
歡迎您加入___________公司，為了幫助您更好地融入企業(yè)，順利地開展工作，我們準備了這本《員工手冊》。
您的直屬上級是您工作的主要指導人，他(她)將負責您的工作指引和工作安排。
期待您的加入，讓我們一起共同創(chuàng)造富榮____________更加絢麗輝煌的明天!
愿這本手冊能幫助您在富榮____________的工作度過每一天!
祝：____________________工作愉快、事業(yè)成功!
____________公司
公司簡介
____________公司成立于____年，位于____市____區(qū)____街道辦______村。保質量、守信譽、高服務、創(chuàng)品牌amp。
公司為全體員工提供具有挑戰(zhàn)性的薪酬待遇及廣闊的發(fā)展空間，員工享有住宿、膳食、社會保險及其它福利待遇。
一、什么最amp。活動?
____________的前身是5S，5S是以整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)為主題的管理活動。quot。
又將工作區(qū)域分為：____________________
* 經(jīng)常取用的......放置在容易取到的位置，以便隨時取用。
整頓：____________________把有用的物品按規(guī)格分類擺好，并做好適當?shù)臉俗R，以便在查找時快速取得你所需要的物品。
* 目的：____________________節(jié)省尋找文件和材料的時間，提高工作效率。
* 各類儀器、設備、工具。
* 目的：____________________養(yǎng)成員工的良好工作習慣，及時發(fā)現(xiàn)問題，并將事故的發(fā)生率降為最低。
* 制訂規(guī)范的操作指引，并對相關崗位人員進行安全操作培訓，提升安全意識。
三、amp。活動的意義
通過全員amp。活動塑造一個清爽、明朗和潔凈的工作環(huán)境及生產(chǎn)場所，使全體員工，尤其是現(xiàn)場作業(yè)人員，更安全、更愉快、更有效地完成工作任務。quot。quot。
一、__________________質量體系：____________________
__________________是國際標準化組織(International standardization Organization)的簡稱。
二、環(huán)境、健康、安全管理：____________________
公司推行環(huán)保、職業(yè)健康安全政策，在滿足客戶對產(chǎn)品質量要求的同時，更注重社會責任。
指甲：____________________指甲不宜留太長,應勤加修剪，女性職員涂指甲油盡量用淡色。
二、服裝應整潔、方便，不追求修飾：____________________
襯衫：____________________無論是什么顏色，襯衫的領子與袖口不得污穢。
女性職員要保持服裝淡雅得體，不宜過分華麗。
坐姿：____________________坐下后，雙腿平行放好，保持坐姿端正。
握手時用普通站姿，并目視對方眼睛。進入室內(nèi)后，如對方正在講話，要稍等靜候，不要中途插話，如有急事要打斷說話，也要看住機會。amp。
過通道、走廊時要放輕腳步。
及時整理賬簿和文件，墨水瓶、印章盒等使用后應及時蓋好。
未經(jīng)同意不得隨意翻看同事的文件、資料等。quot。quot。
對不指名的電話，判斷自己不能處理時，可坦白告訴對方，并馬上將電話交給能夠處理的人。
，馬上起來接待，并讓座。
、熱情、大方、微笑服務。在自己公司和其他公司的關系上，可把本公司的人介紹給別的公司的人。
第三章：____________________招聘與入職
第一節(jié)：____________________招聘錄用
一、 公司采取公平、公開招聘原則，面對社會廣泛招聘員工，求職人員自行自愿申請。
四、 本公司不扣壓任何證件，不向應聘人員收取任何費用，或者收取任何抵押物品。
七、 公司員工享有國家或當?shù)胤缮系臋嘁姹Ｗo。
三、人事部給新員工編寫工號、做好廠證、考勤卡及安排宿舍。
二、入職后，員工應積極主動參加公司組織的各類管理與技能培訓，以提高個人業(yè)務技能。
六、凡錄用者必須與公司簽訂勞動用工合同。平時加班(周二至周五)每天不超過3小時，每周工作時間最長不超過60小時(含加班)。
員工合同續(xù)期，需提前十五天到人事部辦理續(xù)訂手續(xù)。合同期間未提前30天提出離職者，公司有權扣除違約責任工資。無特殊情況連續(xù)曠工一周以上者，視為自動終止勞動合同關系。
離職員工辦好離職手續(xù)后應在當天之內(nèi)離開本廠，無特殊情況不得繼續(xù)在本廠食宿.
員工離職時不得攜帶本廠任何資料,物品離廠，有違反廠紀廠規(guī)的，仍按相關條例處罰。周六或周日加班，工資比例為1：____________________2倍，法定節(jié)假日加班：____________________工資比例為1：____________________3倍。
三、休假政策
年假：____________________連續(xù)工作滿一年，不超過十年的，帶薪年假為五天。
婚假7天有薪假。無正當理由遲到、早退30分鐘以內(nèi)者，警告一次并扣2分。未經(jīng)請假或請假未批準私自不上班者，視為曠工。未上班而打卡者，不計發(fā)當日工資，并扣10分，屢教不改者，降職或解聘處分。如有損壞或遺失請及時到人事處補辦，以免影響個人出勤記錄。
四、請假三天以上者，須提前一周填寫《請假條》，經(jīng)部門組長審核、主管或副總經(jīng)理審批才能生效。
七、因緊急情況未來得及請假者，必須在當天內(nèi)打電話向相關權責主管請假，特殊情況事后補假需有相關證明，否則按曠工處理。
第三節(jié)：____________________門禁規(guī)定
一、所有員工進出一律佩戴廠證，由值班保安檢查放行。
四、保安人員不可利用職務之便，放行他人隨意出入廠大門，違者記小過一次，情節(jié)嚴重者解聘處理。保安員不履行職責者，視情節(jié)每次扣10分或解聘。
十一、來訪人員與車輛拒絕登記和檢查的，不準進入廠內(nèi)。
三、嚴禁上班時間嬉戲、打鬧或做有損公司形象之行為，經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣5分。
七、服從上級工作安排，無正當理由不服從上級指示或出言頂撞、辱罵上級者，