家政服務(wù)合同(派遣制范本)-wenkub
2024-12-16 22 本頁面
【正文】 在《勞務(wù)派遣合同續(xù)定確認書》簽署后自動按整年度延續(xù)，依此類推。
日支付乙方上述費用。派遣人員發(fā)生工傷事故(含職業(yè)病)后，先由甲方墊付醫(yī)療、賠償?shù)确ǘㄙM用，在工傷認定之后，由工傷保險基金先行支付或者依法報銷。
，甲方有權(quán)向其索賠，乙方有義務(wù)給予協(xié)助。
(2)派遣人員不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。
，應(yīng)提前30日書面向乙方提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，方能停止委派或更換派遣人員。甲乙雙方協(xié)商一致確定的派遣人員勞務(wù)報酬標準，作為本合同附件。
(繳納比例參見本地社會保險參保標準，繳納基數(shù)以本地社保經(jīng)辦機構(gòu)每年核定的參?；鶖?shù)為依據(jù))。
，先由甲方墊付醫(yī)療、賠償?shù)认嚓P(guān)費用，待乙方按社保規(guī)定程序報銷后，按社保核定金額全額支付給甲方，甲方應(yīng)承擔《工傷保險條例》規(guī)定中由用工企業(yè)應(yīng)支付的其他所有費用部分。
。
，有權(quán)追究違約責任。
。在勞動部門做出工傷認定后由乙方負責社會保險基金支付或商業(yè)保險賠付部分的申報理賠等事務(wù)。
。
甲方按本條第7項解除與派遣人員勞務(wù)關(guān)系的，必須提前30日，以書面形式通知派遣人員與乙方。
第十二條 甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)單方面解除終止合同并不承擔任何經(jīng)濟法律及違約責任：
、不履行如實告知義務(wù)或有違法違規(guī)等行為的。
。
第十五條 甲、乙雙方約定的其他事項
本合同有效期內(nèi)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容，但變更內(nèi)容不
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