勞動合同書(鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)使用)-wenkub
2024-12-15 02 本頁面
【正文】 合國家和北京市的規(guī)定，乙方執(zhí)行的工時制度為 工作制。乙方違反勞動紀律、甲方的規(guī)章制度和操作規(guī)程，甲方可依據(jù)本單位的規(guī)章制度進行處理，直到解除本合同。第九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容。第十三條乙解除本合同，應當提前三十日以局面形式通知甲方。第十六條當事人任何一方違反勞動法有關勞動合同的規(guī)定，給歡欣鼓舞方造成損害或經(jīng)濟損失的，按照北京市勞動局轉發(fā)勞動部《違反〈勞動法〉有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》（京勞關發(fā)〈1995〉163號）執(zhí)行。第二十一條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十九條 本合同附件包括：
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