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正文內(nèi)容

公司勞動(dòng)合同范文-wenkub

2024-12-15 01 本頁面
 

【正文】 的合同達(dá)成協(xié)議的,本合同終止履行。乙方在接到調(diào)崗?fù)ㄖ螅瑧?yīng)當(dāng)按照規(guī)定的日期到調(diào)整后的崗位工作,否則以乙方放棄工作任務(wù)而自行終止本合同。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
1.乙方工資按照用工單位現(xiàn)行的工資制度執(zhí)行,病假等有關(guān)假期扣除標(biāo)準(zhǔn)按照用工單位依法制定的制度執(zhí)行。
4.用工單位進(jìn)行新的工資制度,調(diào)整工資水平或乙方工作崗位發(fā)生變化時(shí),乙方的工資相應(yīng)予以調(diào)整。
六、勞動(dòng)保護(hù),勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù),工傷處理
1.乙方享有國家和本市規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的安全、衛(wèi)生及工作條件和工作環(huán)境。
3.乙方因違規(guī)操作所造成工傷亡的醫(yī)療費(fèi)中、含假身份證的、不屬理賠范圍的費(fèi)用由乙方承擔(dān)。
3.乙方到用工單位培訓(xùn)考察期間,實(shí)行優(yōu)先錄用,如超期未被錄用,自動(dòng)離職未履行工作移交(包括未辦理離職手續(xù)及歸還考勤卡、工作服、工具等物品),乙方為此所造成的相關(guān)損失費(fèi)用需支付用工單位賠償金的由乙方承擔(dān),并從工資中扣除,或按天計(jì)算支付甲方賠償金,本合同終止。
3.乙方單方解除勞動(dòng)合同,按規(guī)定(試用期間提前三天)以書面形式同時(shí)通知用工單位和甲方。
5.乙方有下列情況之一的,甲方可以解除本合同,無需支付乙方賠償金:
1) 乙方在工作期內(nèi),甲方或用工單位發(fā)現(xiàn)乙方所提供的個(gè)人背景資料(包括身份證、離職證明、學(xué)歷證明、健康資料等)進(jìn)行核查,如發(fā)現(xiàn)有不實(shí)的,及在應(yīng)聘前被追究刑事責(zé)任未聲明的;
2)在試用期間被用工單位考核證明不符合錄用條件的;
3)屢次(2~3次)違反考勤管理規(guī)定,無故缺勤的;不服從甲方管理人員管理的;
4)違反甲方及用工單位員工行為規(guī)范管理?xiàng)l例,被黃牌警告外被處罰的;
5)違反工藝、安全操作規(guī)程,造成產(chǎn)品質(zhì)量報(bào)廢和設(shè)備損壞的;
6)同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系對完成甲方或用工單位的工作
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