【正文】 同達(dá)成協(xié)議的。
，按照甲方規(guī)定或者本合同約定可以解除勞動合同的。訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，直至解除本合同。
第十三條 甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。社會保險費(fèi)個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。甲方可根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營效益狀況和職工生活費(fèi)用價格指數(shù)變動情況，適時調(diào)整乙方工資。
第九條 乙方試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行綜合工資制：基本工資為_元。
第六條 甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護(hù)的法律、法規(guī)及規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。
第四條 甲方安排乙方執(zhí)行。
第二條 依據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事_崗位工作。
一、勞動合同期限。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。
。
(五) 有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：
。
。
、學(xué)校、甲方規(guī)定的。
、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的。
，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
(三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定。
(二)負(fù)責(zé)支付乙方工資，每日 元。公司勞動合同書樣書一
公司勞動合同書樣書一
公司勞動合同 篇1
一、合同期限
甲方聘用乙方在甲方 (部門)擔(dān)任臨時崗位工作。
(三)其它。
(四)其他
五、聘用合同的變更、解除、終止
(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：
、完不成工作任務(wù)、考核不合格。
(二) 乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：
，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的。
，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的。
(三) 乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：
，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
對上述人員，可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫唬鲭S崗而定。
、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。
、法規(guī)規(guī)定的其它情況。協(xié)商無效的，可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。
第一條 本合同為期限勞動合同。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變換工作崗位。
執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制的,乙方每日工作時間_小時,每周工作_小時。
第七條 甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、勞動紀(jì)律和有關(guān)規(guī)章制度的教育及培訓(xùn)。提成工資：按照月銷售量考核，具體為_。
第十條 乙方依法享受年休假、探親假等假期期間，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)，或勞動合同的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資。
甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)。各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。
，營私舞弊，對甲方經(jīng)濟(jì)利益造成重大損害的。
第十九條 有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
在試用期內(nèi)的：
甲方違反國家法律法規(guī)，嚴(yán)重侵害職工合法權(quán)益的。
第二十條 有下列情形之一的，本合同終止：
合同期限屆滿的。
本合同期限屆滿后，乙方仍在甲方工作，甲方未提出異議，乙方要求續(xù)訂勞動合同的。
第二十四條 乙方因存在本合同規(guī)定的第十五條第項(xiàng)、第項(xiàng)規(guī)定的情形，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
十、其它。
第三十條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。其中試用期 個月，至 年 月 日止。乙方應(yīng)按照甲方對本崗位生產(chǎn)（工作）任務(wù)和責(zé)任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)。甲方對工作中可能產(chǎn)生的職業(yè)病和其它危害及后果、職業(yè)病防護(hù)和待遇等必須如實(shí)告知乙方。
（注：雙方對工資待遇約定不明確、引發(fā)爭議的，甲乙雙方可以重新協(xié)商：協(xié)商不成的，適用集體合同規(guī)定；沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動報酬的，實(shí)行同工同酬。變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式，勞動合同變更書由甲乙雙方各執(zhí)一份。
第七條 合同中止
有下列情形之一的，勞動合同中止履行
甲方和乙方協(xié)商一致；
乙方被依法限制人身自由的；
因不可抗力致使勞動合同暫時無法履行的；
法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。
乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，且不需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
（1） 在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；
（2）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度的；
（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；
（4）同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；
（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意愿的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；
（6）被依法追究刑事責(zé)任的。
甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。但是，本合同第十條第（2）項(xiàng)規(guī)定喪失勞動能力的勞動者勞動合同的終止，按照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。
第十二條 本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商約定。
第十四條 本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。其中,試用期為 _____個月,試用期自 __________年 _____月 _____日起,至________年 _____月 _____