公司員工聘用合同書范文-wenkub
2024-12-15 01 本頁面
【正文】 ____年________月________日至________年________月________日止。其中試用期從________年________月________日起至________年________月________日止。
考核指標(biāo)每月(每季度、每年)為 ________________________________________
三、勞動保護和勞動條件
甲方按國家和?⑹械撓泄厴?、安全、劳动?。
五、甲方的權(quán)利和義務(wù)
(一) 甲方的權(quán)利
、考核權(quán)和獎懲權(quán)。
(3)乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。
，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知乙方：
(1)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。
，因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
(2)患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
、勞動保險、福利待遇。
(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。
，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。
，由甲方出資進行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或乙方屬甲方有償引進的人才，當(dāng)乙方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓(xùn)費或有償引進費計收賠償金，其標(biāo)
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