勞動合同模板詳細(xì)版范文-wenkub
2024-12-14 23 本頁面
【正文】 形式向乙方支付一次工資。
四、勞動報酬
（一）甲方依法制定工資分配制度，并告知乙方。綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。標(biāo)準(zhǔn)工時制，即每日工作_______小時（不超過8小時），每周工作_______小時（不超過40小時），每周至少休息一日。
（二）試用期為_______（試用期包括在合同期限內(nèi)，如無試用期，則填寫“無”）
二、工作內(nèi)容和工作地點
乙方的工作內(nèi)容（崗位或工種）__________________________。無固定期限：從________________年_________________月_____________日起。
一、合同期限
（一）甲乙雙方同意按以下第____種方式確定本合同期限。
1。
3。
乙方的工作地點：________________________________________。
2。
（二）甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時間的，按《勞動法》第四十一條執(zhí)行。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當(dāng)年度最低工資。
（四）乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
（三）乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷的，甲方按《職業(yè)病防治法》、《工傷保險條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
（三）乙方從事________作業(yè)，可能產(chǎn)生___________職業(yè)危害，甲方應(yīng)采取____________________________________防護措施，并每年組織乙方健康檢查____次。
（三）乙方自覺遵守國家和省、市計劃生育的有關(guān)規(guī)定。
九、合同解除和終止
（一）甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同。未及時足額支付勞動報酬的；
3。甲方免除自己的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)利，致使勞動合同無效的；
7。
（五）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：
1。乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；
5。乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；
2。依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的；
2。
（八）有下列情形之一的，勞動合同終止：
1。甲方被依法宣告破產(chǎn)的；
5。甲方依據(jù)本合同第九條第（一
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