上海市勞動合同書-wenkub
2024-12-14 22 本頁面
【正文】 (職工)：____________
名稱：________________________ 姓名：____________________
法定代表人(主要負責人)：____ 身份證號碼：______________
經(jīng)濟類型：________________________________________________
通訊地址：____________________ 通訊地址：________________
聯(lián)系人：______________________ 聯(lián)系電話：________________
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)和國家、省市的有關規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致、誠實信用原則，訂立本合同。
八、雙方經(jīng)協(xié)商一致后，對勞動合同參考文本條款的修改或未盡事宜的約定，可在參考文本第十二條中明確，或經(jīng)協(xié)商一致另行簽訂補充協(xié)議。
六、約定職工正常工作時間的工資要具體明確，并不得低于本市當年最低工資標準。
四、乙方的工作內(nèi)容及其類別(管理或?qū)I(yè)技術(shù)類/工人類)應參照國家規(guī)定的職業(yè)分類和技能標準明確約定。勞動合同一經(jīng)依法簽訂即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。
二、勞動合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)親自簽章，并加蓋用人單位公章(或者勞動合同專用章)方為有效。變更的范圍及條件可在合同參考文本第十二條中約定。實行計件工資的，可以在本參考文本第十二條中列明，或另簽訂補充協(xié)議。另行簽訂的補充協(xié)議，作為勞動合同的附件，與勞動合同一并履行。
一、合同的類型和期限
第一條 本合同的類型為：______________。
(二)無固定期限合同。
二、試用期
第二條 本合同的試用期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。
四、工作時間和休息休假
第六條 乙方所在崗位執(zhí)行________工時制，具體為：____________________。
(一)計時形式。
第九條 甲方每月________日以貨幣形式足額支付乙方的工資。
第十三條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇等按照國家和本市有關規(guī)定執(zhí)行。
第十六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。乙方應當認真履行自己的勞動職責，并親自完成
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