勞動聘用合同書范本-wenkub
2024-12-13 23 本頁面
【正文】 方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。
甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)或?qū)I(yè)知識培訓。
乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、吊唁假、工傷假、生育假等假期。
甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
(3)故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴重損失的。
(1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。
有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同。
有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同。
第七條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償
經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習期或試用期)，甲方應根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償，最多不超過十二個月。如未滿合同期限又沒有履行通知義務(wù)的應當支付當月基本工資作為的違約金予于甲方。
本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家
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