勞動(dòng)聘用合同書范本-wenkub
2024-12-13 23 本頁(yè)面
【正文】 方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。
甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)或?qū)I(yè)知識(shí)培訓(xùn)。
乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、吊唁假、工傷假、生育假等假期。
甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實(shí)績(jī)、貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì)。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
(3)故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的。
(1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。
有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同。
有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同。
第七條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習(xí)期或試用期)，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，最多不超過十二個(gè)月。如未滿合同期限又沒有履行通知義務(wù)的應(yīng)當(dāng)支付當(dāng)月基本工資作為的違約金予于甲方。
本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國(guó)家
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