歲末年初學習十九屆五中全會精神心得體會5篇-wenkub
2024-12-07 04 本頁面
【正文】 來說，要增強“對國之大者心中有數(shù)”的政治意識，始終明白黨中央關心、強調(diào)什么，想問題、作決策、抓落實都要對標對表、緊跟緊隨，始終保持正確工作方向。組織部門作為管黨治黨的重要職能部門，要把深入學習、全面貫徹黨的十九屆五中全會精神，作為當前和今后一個時期首要政治任務，既抓住關鍵、在“干什么”上明確重點，更講求方法、在“如何干”上理清思路，以組織工作高質量推動經(jīng)濟社會發(fā)展高質量，在“十四五”新征程中奮力展現(xiàn)組織擔當?！蹦贻p干部是保持國家與人民血肉聯(lián)系的中堅力量，“謀新篇”不是拋棄，而是揚棄，“后浪”們需正確處理好繼承與創(chuàng)新的關系，既要繼承與發(fā)展過去好的思路與辦法、經(jīng)驗與舉措、傳統(tǒng)與作風，把以往符合實際的事情一件接著一件辦、一年接著一年干，又要鼓足“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”的干勁，勇破傳統(tǒng)的“闖勁”，擯棄陳規(guī)陋習，開拓創(chuàng)新，跳過一個高度看問題，換一種思維想辦法，爭做祖國和人民需要的創(chuàng)新型干部?！ ≡凇澳钆f經(jīng)”的同時凝心聚力“謀新篇”。厲民之事，毫末必去”。劉雙燕舍小家為大家，連續(xù)擔任安徽省第五批、第六批和第七批扶貧工作隊隊長，帶領貧困村脫貧致富，一干就是8年?！笆奈濉睍r期是我國全面建成小康社會、實現(xiàn)第一個百年奮斗目標之后，乘勢而上開啟全面建設社會主義現(xiàn)代化國家新征程、向第二個百年奮斗目標進軍的第一個五年，當“后浪”遇上“十四五”，更需積極跟緊時代步伐，趁勢而上，繪制好個人的“十四五”藍圖?！ 『B(yǎng)“功成不必在我，功成必定有我”的精神境界和歷史擔當。他們或是家喻戶曉的科技工作者，或是籍籍無名的基層干部，卻都在為中華民族的偉大復興而努力奮斗著。習近平總書記強調(diào)：“人民對美好生活的向往，就是我們的奮斗目標。十九屆五中全會公報明確要求，“必須把創(chuàng)新擺在國家發(fā)展全局的核心位置”，讓創(chuàng)新“貫穿黨和國家一切工作”。 “十三五”規(guī)劃即將收官，答好“十四五”新答卷，新征程路上的“后浪”們，要勇挑重擔，做好每一件“小事”，沿著正確的方向，走好、走實每一步，將個人規(guī)劃融入國家“十四五”藍圖中，為祖國“十四五”建設添磚加瓦。 保持“穩(wěn)”的定力，亂云飛渡仍從容。要堅定踐行新時代黨的組織路線，吃深吃透“6句話、109字”的精神要義，一錘接著一錘敲、一步一步向前推，以確定性工作對沖不確定風險挑戰(zhàn)。當前，我國已轉向高質量發(fā)展，中心大局的指向，就是組織工作的方向。一直以來，組織工作領改革風氣之先，孕育著創(chuàng)新成果。 弘揚“實”的作風，積跬步以至千里。要狠抓落實，圍繞貫徹落實中央《關于改進推動高質量發(fā)展的政績考核的通知》，結合組織工作實際，健全考核指標體系，創(chuàng)新考核方式方法，努力打破政績“大鍋飯”，推動各級領導干部樹立正確政績觀，用心用情用力解決群眾關切的實際問題，切實以政績考核“杠桿”撬動高質量發(fā)展、撬起群眾“幸福指數(shù)”。要深耕科技人才成長沃土，營造敬才重才尚才愛才的濃厚氛圍，大力培養(yǎng)、引進、用好科技人才，讓科學技術造福人民、引領發(fā)展。培育、引進科技人才，最重要的是賦予他們“精神屬性”。創(chuàng)新是引領發(fā)展的第一動力。要結合實際建設科研基地和產(chǎn)業(yè)園，優(yōu)化科技人才工作環(huán)境，為科技人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供政策支持，推動科技人才把“金點子”轉變?yōu)閷崒嵲谠诳蒲谐?
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