學校校長20xx新學期工作計劃-wenkub
2024-12-07 03 本頁面
【正文】 生大面積進步，為實現(xiàn)學?！熬胖袩o差生”宏偉目標而努力。在時間緊、工作量大的情況下，我們辦公室工作人員哪怕加班加點，也要認真做好全校128名教職工的人事工作。 三、兢兢業(yè)業(yè)，搞好事務(wù)工作 辦公室擔負著全校的文字處理、檔案管理、接待、會務(wù)、人事管理、工資管理、精神文明文明建設(shè)等多項工作，是學校信息傳遞、落實政策、上下內(nèi)外溝通的窗口，是全校各項工作起輔助作用的綜合職能部門，既要承擔繁忙的事務(wù)，又要參與政務(wù)，做好校領(lǐng)導的參謀和助手?！ 《?、擺正位置、做好服務(wù)工作 作為分管行政總務(wù)副校長兼辦公室主任，最重要的是要擺正自己的位置，清楚自己所應(yīng)具備的職責和應(yīng)盡的責任。要以校本教研為抓手，通過集體備課、教學觀摩、說課、評課、反思交流、案例分析、專題研究等形式，提高教師駕馭新課程的能力，用新課程的理念指導教學工作，把新課程理念轉(zhuǎn)化為教學行為，并落實在課堂上。學校將加強不定期抽查，完善對教學常規(guī)管理的檢查評估、反饋通報制度，并把檢查結(jié)果列入教師個人和學校評估檔案，作為教師職稱評聘、評選先進的重要依據(jù)?！ ?四)規(guī)范教學管理，提高教學質(zhì)量?！ ∽ズ脤W生常規(guī)教育。學校將請骨干教師進行課堂教學展示和并采取“走出去”“請進來”的方式進行交流，提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)。從教育發(fā)展的新高度來推動學校的發(fā)展，以先進的理念、優(yōu)質(zhì)的教育服務(wù)，限度地發(fā)掘?qū)W校的內(nèi)在潛力，創(chuàng)造出新的教育教學業(yè)績?！ ∽龊脤W前班招生工作。學校校長2021新學期工作計劃 學校校長2021新學期工作計劃范文1 一、指導思想 在新的一年，要在某縣教育局和某鎮(zhèn)中心校的正確領(lǐng)導下，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)學校發(fā)展，牢固樹立“以人為本”的教育觀，以實現(xiàn)師生共同發(fā)展為終極目標，貫徹落實教育局和中心校的工作思路，全面推進基礎(chǔ)教育課程改革，走質(zhì)量強校、教研興校之路，實施學校主動發(fā)展戰(zhàn)略，努力實現(xiàn)辦學水平的新突破。主動與村里密切配合，共同做好適齡兒童就近入學工作，想法設(shè)法保證學校生源?！ 〖訌妿煹陆逃瑯淞ⅰ皟?nèi)強素質(zhì)，外樹形象”的教師形象。 (三)堅持德育首位，提高育人實效。少先隊要全方位地抓好學生的常規(guī)管理，特別是抓好學生的集隊、上操和課間行為規(guī)范等，促進學生良好品質(zhì)的形成。 加強教育教學常規(guī)管理?！ ∨μ岣哒n堂效率，減輕學生課業(yè)負擔，讓學生樂學。 總之，新的學年擺在我們面前的工作是繁重的，任務(wù)是艱巨的，希望全校廣大教師認清形勢，抓住機遇，振奮精神，積極進取，務(wù)實拼搏，勤勤懇懇做園丁，兢兢業(yè)業(yè)育桃李，與時俱進，為開創(chuàng)文光教育新局面而努力奮斗。時刻提醒自己必須有高度的事業(yè)心，要甘心吃苦，有功不居，努力做好參謀、協(xié)調(diào)、聯(lián)絡(luò)、督導和服務(wù)工作。我們的工作不象教學部門那樣可以量化出來，也沒有一個標準可以恒量我們的工作?！ ∥濉⒎e極投入教育教學管理工作 根據(jù)分工情況，積極投入所包年級管理工作?！ ×?、認真搞好學科教學工作 認真?zhèn)?、講、批、輔、改，積極參與生物學科組活動，群策群力，搞好集體備課，集體學習、討論，把教科研工作推向新的高度?！ ≌J真開展生物課外活動，開拓學生知識面，培養(yǎng)學生聯(lián)系生活，聯(lián)系實際，聯(lián)系社會的新的生物觀，學會運用知識，解決實際生活問題，分析現(xiàn)象，使他們從小對祖國對社會對生活環(huán)境，有一個科學的認識，樹立學好生物學，長大立志報國，報效社會的遠大志向。努力辦好讓人民滿意的民族特色教育，努力開創(chuàng)學校工作新局面。優(yōu)秀班集體為50%。 繼續(xù)認真學習和宣傳，《綱要》基本內(nèi)容?！ ±^續(xù)開展法制教育，安全教育，心里健康教育，感恩教育，生命教育，愛國主義教育和民族教育?！ ∪?、具體措施： (一)加強德育隊伍建設(shè)，全面提高德育隊伍素質(zhì)?！ 〈罅﹂_展班主任培訓活動。讓有經(jīng)驗的班主任對年輕班主任進行指導和幫助，讓青年教師學習班主任工作經(jīng)驗與技能，勝任班主任工作 對班主任實行目標量化管理，推行班主任月考核和學期考核制度，將班主任的月考核和學期考核，年的考核相結(jié)合，班主任月考核結(jié)果作為年度優(yōu)秀班主任，先進班集體評選的主要依據(jù)。使學生實現(xiàn)在深層思想，外顯行為，服務(wù)社會三者的有機結(jié)合?！ ⊥ㄟ^招聘的形式選拔組織管理能力強，在學生中有一定威信的學生擔任學生會干部和班級干部。期末根據(jù)學生表現(xiàn)，將評選十佳學生會干部，十佳學生等，并在全校范圍內(nèi)通報表揚?！ ?三)切實抓好常規(guī)管理，落
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