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團隊合作精神學習個人心得體會簡短-wenkub

2024-12-07 03 本頁面
 

【正文】 的釋放,做好人員的儲備和激勵,領導者要把主要精力放在優(yōu)秀員工的身上,因為他們才是帶領團隊打造優(yōu)秀執(zhí)行力的動力。   二、團隊建設的溝通、協(xié)調(diào)、合作   一個成功的團隊必定有一套完善的管理模式,帶動大家的積極性,各司其職,相互協(xié)作、良好的溝通、上下左右的協(xié)調(diào),溝通、協(xié)調(diào)、合作是每個團隊建設的   三要素。本次課程我有如下幾點心得體會:   一、“羅輯思維”團隊的經(jīng)驗   羅輯思維是什么?開始了本次的課程,“羅輯思維”是一個成功的團隊,在他們的團隊中,沒有考勤機、沒有層級區(qū)分、沒有部門、沒有年終獎。這么一個企業(yè)是怎么樣通過企業(yè)管理完成公司的整體運營的,原來公司流通一種“節(jié)操幣”,能夠讓員工通過做游戲的方式完成激勵、獎罰和利潤的分配。作為管理者要有方法和技巧去帶動大家朝著良性的方向去發(fā)展,“人在一起是聚會,心在一起叫團隊”。領導者要獨具慧眼,有長遠的發(fā)展意識,懂得企業(yè)發(fā)展的歷史規(guī)律,善于改變和變通,要做本領域的老虎。   以上是我對本次課程理解的三點體會,希望我們能夠充分發(fā)揮本次課程所帶給我們的反思,一步一步打造屬于我們高效的執(zhí)行團隊。在游戲當中,一個小小的同心竿卻詮釋了團隊的整個含義。難道我們還要繼續(xù)失敗?在隊友的齊心協(xié)力下,最后我們成功了。   在”天黑請閉眼”這個游戲的環(huán)節(jié)中,最初不明白這個游戲是一個什么概念?透過這個游戲,在老師的分析與引導下,最終明白:游戲過程中有很多人發(fā)現(xiàn)了問題,卻不能抓住問題的核心。對隊友要耐心,關心,熱心,尊重他人,嚴格要求自己!從這次培訓的資料上看,也就是說我們是透過一個個的小小的游戲,透過各位老師的講解,把團隊思想挖掘出來,和以前的”紙上談兵”有著很大的不一樣。   通過這次活動,使我明白了培養(yǎng)團隊精神的重要性,其重要性在于:   有利于
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