醫(yī)院新員工崗前培訓心得體會【通用篇】-wenkub
2024-12-07 03 本頁面
【正文】 提高病人的滿意度。工作使用的賬號要注意保護密碼，防止他人盜用，危及信息系統(tǒng)安全。這些都讓我更加了解自己工作的環(huán)境和制度。同時，也積極參加規(guī)范化培訓，提升業(yè)務能力。在工作崗位上，我們應該不辭勞苦，積極為病人奉獻，為病人提供優(yōu)質的護理服務，為提高醫(yī)院醫(yī)療水平做出應有的貢獻?！ ∫栽簽榧?，培養(yǎng)高尚的道德情操。文化建設是組織的一個重要使命。崗前培訓伊始，曾志羽院長給我們作重要的講話。領導從管理層面給我們新職工描繪醫(yī)院發(fā)展的藍圖。組織文化是一種集體認同感，集體成員對組織的目標達成共識，團結奮斗，實現(xiàn)醫(yī)院的又快又好的發(fā)展。只有把醫(yī)院當作家，我們才能以主人翁的精神，對待工作和對待病人，才能為醫(yī)院實現(xiàn)更快更好的發(fā)展。這就是我所理解的“大醫(yī)大德，至臻至善”。繼續(xù)教育是一個提升自己水平的很好的平臺?！ ∮嬎銠C技術快速發(fā)展，加速了信息化?！ 贤ǖ哪芰φ娴暮苤匾ν?，良好的溝通，有助于工作的開展和創(chuàng)造和諧的工作環(huán)境。母乳喂養(yǎng)，有助于避免問題奶粉，提高嬰兒的免疫力，同時也對母親有好處。同時，我也了解了作為一名醫(yī)務工作者，需要遵守各種醫(yī)保規(guī)定，為今后更好開展工作。這些是很基本的急救知識，我們在日常護理工作中要熟練使用。這些只是都對今后的工作特別有幫助，提高業(yè)務水平，提高自己的能力?！ ♂t(yī)療風險及醫(yī)療糾紛防范的學習讓我醫(yī)療核心制度和病歷質量控制的培訓，我學到了如何避免各種醫(yī)療風險和醫(yī)療糾紛。誓詞是那么令人心血澎湃，鼓舞人心，給人激勵，給人力量。掌握扎實的業(yè)務知識，不斷學習進取，為實現(xiàn)醫(yī)院美好的明天而努力。 20xx年x月，我參加了醫(yī)院組織進行的為期3天的新員工崗前培訓，受益匪淺。要融人集體，要先了解這個集體的文化?！ ≡谂嘤栔校嘣洪L要求我們對待工作要勤奮、對待組織要敬業(yè)、對待上級要誠信、對待自己要自信。沒有規(guī)矩，不成方圓，規(guī)章制度與規(guī)程，規(guī)范我們的行為，促進人員的管理。作為一名醫(yī)務人員做到微笑是最基本的，‘微笑可以給病人帶來溫暖、安慰和希望；同時
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