醫(yī)院漠視群眾利益自查報(bào)告三篇-wenkub
2024-12-07 03 本頁面
【正文】 成員為副組長(zhǎng)，各股、室、站負(fù)責(zé)人為成員的“不作為、慢作為、亂作為”問題專項(xiàng)整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，進(jìn)一步強(qiáng)化“兩個(gè)責(zé)任”，做到組織保障有力。針對(duì)自查自糾中發(fā)現(xiàn)的問題，我鎮(zhèn)制定了專項(xiàng)整改措施?！ 』鶎狱h組織建設(shè)和干部作風(fēng)建設(shè)方面?！ ≌鞯夭疬w方面?！ ∞r(nóng)村集體“三資”管理使用方面。三是開展自查自糾。一是制定工作方案。結(jié)合實(shí)施方案要求，結(jié)合本鎮(zhèn)實(shí)際，制定具體工作方案，成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組，認(rèn)真組織實(shí)施。開展全面排查，廣泛征求群眾的意見和建議，深入剖析、查擺存在的問題，并及時(shí)糾正落實(shí)整改。通過自查情況看，我鎮(zhèn)的村級(jí)財(cái)務(wù)管理已逐步走向規(guī)范化、制度化軌道。主要存在以下問題：與農(nóng)民相關(guān)優(yōu)惠政策宣傳不到位、不深入；有些征地拆遷中合同不夠規(guī)范，個(gè)別被征地農(nóng)戶未拿到合同；部分村干部在做農(nóng)戶工作時(shí)脾氣不好，沒耐心；個(gè)別時(shí)候征地款不能及時(shí)打到農(nóng)戶賬上。部分鎮(zhèn)村干部“庸、懶、散”，作風(fēng)漂浮，敷衍應(yīng)對(duì)，推諉扯皮等問題；我鎮(zhèn)部分黨員干部存在“為官不為”問題，如個(gè)別干部存在遲到、早退、串崗、玩手機(jī)現(xiàn)象；少部分鎮(zhèn)、村干部工作不夠積極主動(dòng)，拖延應(yīng)付、馬馬虎虎，主觀能動(dòng)性不強(qiáng)；有些干部，特別是部分老干部，上班時(shí)提不起精神，萎靡不振，缺乏工作熱情和積極性； 三、制定措施，積極整改 制定方案。如，針對(duì)農(nóng)村“三資”管理使用方面存在的問題，我鎮(zhèn)要求各村成立農(nóng)村集體“三資”監(jiān)管領(lǐng)導(dǎo)小組，將農(nóng)村集體“三資”管理納入基層黨風(fēng)廉政建設(shè)考評(píng)內(nèi)容，建立考評(píng)檔案，實(shí)行獎(jiǎng)優(yōu)罰劣；定期開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，將財(cái)會(huì)、招投標(biāo)、公有資產(chǎn)監(jiān)管等制度、操作規(guī)程等作為主要學(xué)習(xí)內(nèi)容，不斷更新知識(shí)，提高整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能。 二是廣泛發(fā)動(dòng)宣傳。經(jīng)查，我局存在問題有： 理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不深入，服務(wù)水平有待提高。三是在理論與實(shí)踐的結(jié)合上仍然不夠。特別是在行政管理體制調(diào)整后，工作重心未及時(shí)做好調(diào)整，在結(jié)合體制調(diào)整和職能轉(zhuǎn)變做好服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展方面，未找準(zhǔn)切入點(diǎn)，服務(wù)能力還有待提升。部分干部職工安于現(xiàn)
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