運(yùn)輸管理培訓(xùn)工作心得體會【兩篇】-wenkub
2024-12-07 02 本頁面
【正文】 員為組員?！ 〔⒃诩及部圃O(shè)立了專門辦公室，領(lǐng)導(dǎo)此次教育培訓(xùn)工作?！ ?yán)格執(zhí)行公司會場相關(guān)制度，保證了職工能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)、仔細(xì)聽講、秩序較好，讓職工受到一次很好的安全教育，為今后的安全生產(chǎn)工作奠定了基礎(chǔ)。 四、培訓(xùn)方式及內(nèi)容?！ 」緦ｉT邀請縣運(yùn)管所安全辦***主任，縣交警大隊**警官以及公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了授課。為切實保證此次培訓(xùn)效果，公司針對此次培訓(xùn)內(nèi)容，專門特定了一套考試題目。對員工的教育培訓(xùn)工作只有起點，沒有終點?！ ≡谂嘤?xùn)教育中，更加側(cè)重安全基礎(chǔ)知識和實際操作技能，按照學(xué)用結(jié)合、因材施教的要求，積極深入現(xiàn)場，結(jié)合不同培訓(xùn)需求，緊緊圍繞安全生產(chǎn)工作實際更新培訓(xùn)內(nèi)容，做到培訓(xùn)內(nèi)容規(guī)范化；改進(jìn)培訓(xùn)方式，在培訓(xùn)方式上，靈活多樣?！ ∵M(jìn)一步提高培訓(xùn)質(zhì)量，進(jìn)一步豐富教育培訓(xùn)的形式和手段，增強(qiáng)教育培訓(xùn)的科學(xué)性、針對性和時效性，嚴(yán)把培訓(xùn)考核質(zhì)量關(guān)。 這次學(xué)習(xí)過程中，綠色通道本是一項惠及民生的政策，卻給一些不法司機(jī)制造了一些可乘之機(jī)。慢慢的學(xué)習(xí)過程中，
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