【正文】 眾的期盼還有一定的距離，具體表現(xiàn)有:　　（一）思想政治方面　　一是學(xué)習(xí)黨的十九大精神和習(xí)近平總書記新時代中國特色社會主義思想的自覺性不夠，導(dǎo)致了學(xué)習(xí)不全面、不系統(tǒng)，理論學(xué)習(xí)效果不佳?！　∥迨菗?dān)當(dāng)作為方面?！　∪锹鋵?shí)全面從嚴(yán)治黨方面。具體整改情況如下：　　一是理想信念方面。組織生活會個人專題剖析材料實(shí)用范文4篇　　組織生活會個人剖析材料篇1　　按照召開20xx年度組織生活會的要求，我認(rèn)真學(xué)習(xí)《黨章》，學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記新時代中國特色社會主義思想、習(xí)近平總書記關(guān)于加強(qiáng)黨的政治建設(shè)系列指示精神，認(rèn)真對照工作實(shí)際及思想動態(tài)，努力查擺自身存在的差距不足，深刻剖析問題產(chǎn)生根源，明確了下一步整改方向。深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，進(jìn)一步樹牢“四個意識”，堅(jiān)定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”，始終與黨中央思想同心、目標(biāo)同向、步調(diào)同拍。按照《黨章》和《廉政準(zhǔn)則》的規(guī)定嚴(yán)格要求自己，努力抵制不正之風(fēng)，自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督。堅(jiān)持解放思想，積極創(chuàng)新工作機(jī)制，堅(jiān)持在管理中體現(xiàn)服務(wù)，在服務(wù)中加強(qiáng)管理。特別是用新思想來指導(dǎo)南康所的長遠(yuǎn)發(fā)展方面，沒有深入思考，也沒有具體舉措。四是工作責(zé)任落實(shí)不到位，各副職職責(zé)劃分不夠明確，致使在落實(shí)中心黨委的工作部署方面不夠徹底。三是在開展調(diào)查研究方面，存在注重發(fā)現(xiàn)問題，但研究解決問題不足的情況。三是對職工的工作和生活關(guān)心力度不足。只知道法規(guī)的表面，沒有深入思考其，影響工作效率?！　∪?、存在問題的原因剖析　　反思自身問題的出現(xiàn)和形成，根子在于理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)和政治紀(jì)律等方面出現(xiàn)了弱化和松動，經(jīng)過認(rèn)真剖析，主要表現(xiàn)以下幾個方面：　?。ㄒ唬├碚搶W(xué)習(xí)有所放松。近年來，雖然參加了“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨章黨規(guī)和習(xí)近平總書記系列講話精神，但對照檢查感覺自己在黨性修養(yǎng)上，與黨中央對新時期黨員干部的要求仍有差距。弘揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)有所放松，艱苦奮斗精神有待加強(qiáng)。為人民服務(wù)的意識落實(shí)到行動上做的還不夠，總認(rèn)為細(xì)枝末節(jié)無關(guān)大局，小打小鬧無妨大節(jié)，因而對自己的要求放松了，標(biāo)準(zhǔn)降低了，在定心正身、養(yǎng)德修行上做得還不夠好，未能嚴(yán)格做到慎小慎微、慎初慎獨(dú)。埋頭苦干，扎實(shí)做好本職工作，以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，正確、高效完成工作任務(wù)，提高自己的執(zhí)行力，不斷增強(qiáng)工作的主動性、超前性。把抓落實(shí)作為工作常態(tài)，增強(qiáng)指導(dǎo)工作的針對性，下功夫把問題分析得深一些、透一些，把措施研究的具體一些、實(shí)在一些，把工作的著力點(diǎn)真正放到收費(fèi)服務(wù)質(zhì)量提升、收費(fèi)營銷、星級收費(fèi)站創(chuàng)建等重大問題上。樹立和強(qiáng)化遵紀(jì)守法意識，敬畏黨規(guī)黨紀(jì)，嚴(yán)格執(zhí)行上級各項(xiàng)廉政規(guī)定，提高自我約束能力，自覺置身于規(guī)矩之下，嚴(yán)格按黨性原則辦事，按政策法規(guī)辦事，按制度程序辦事，切實(shí)做到既在大是大非面前過得硬，又在小事小節(jié)上過得了關(guān)?！　〗M織生活會個人剖析篇2　　按照上級黨委統(tǒng)一部署，本人堅(jiān)持問題導(dǎo)向，緊緊圍繞主題，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，認(rèn)真從思想政治、精神狀態(tài)和工作作風(fēng)三個方面深刻查找問題，分析問題根源，并提出整改措施。在實(shí)際工作中，沒有很好地運(yùn)用所學(xué)理論知識指導(dǎo)實(shí)際工作，如的安排、績效考核、員工心理疏導(dǎo)等方面，較多地是按部就班，還不善于所學(xué)知識運(yùn)用到實(shí)際工作中去。工作上按部就班較多，比如在所績效考核方面，更多的是按照上級要求或參照其他單位做法，套模板，思路固化，沒有很好地結(jié)合單位實(shí)際，深入調(diào)研、探索，精化細(xì)化。日常坐在辦公室工作的時間較多，深入基層一線的時間較少，主動與一線員工溝通交流較少，為基層解決實(shí)際困難的能力有待加強(qiáng)，服務(wù)意識還欠缺?！　。ǘ├碚搶W(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性。主要是放松對主觀世界的改造。忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我提高?！　?jiān)定正確的政治方向，牢固樹立“四個意識”，堅(jiān)定“四個自信”，堅(jiān)決貫徹工作請示報告制，堅(jiān)決擁護(hù)和執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委的各項(xiàng)決議決定?！　。ǘ└矣趽?dān)當(dāng)，積極工作。堅(jiān)持一切為了群眾的原則，主動服務(wù)杜絕被動性，增強(qiáng)群眾意識、責(zé)任意識和大局意識。三是自覺接受監(jiān)督，把接受監(jiān)督的過程作為自我完善、自我提高的過程。　?。ㄒ唬┱渭o(jì)律方面　　一是理論學(xué)習(xí)不夠全面、深入、系統(tǒng)。比如，網(wǎng)絡(luò)上的歷史虛無主義問題，雖然感覺很荒謬、很可笑，但沒有從政治的高度上去分析、去研究，沒有認(rèn)識到其背后隱藏的目的和危害性?！　。ǘ┤罕娂o(jì)律方面　　一是服務(wù)群眾不到位?！　《巧钊牖鶎尤罕娬{(diào)研不多。比如，在市政府常務(wù)會議上，涉及到分管的工作，就很重視，會前總能夠充分對接征求意見。在民主生活會中，有隨大流思想，沒有嚴(yán)格按照要求，直奔主題，做到紅紅臉、出出汗，怕影響團(tuán)結(jié)，影響大局。二是擔(dān)當(dāng)意識不強(qiáng)。比如，在城市管理工作中，要求更多的是