社區(qū)支委個人述職報告范文-wenkub
2024-12-07 01 本頁面
【正文】 、走訪情況、矛盾糾紛化解情況匯報，及時了解社區(qū)內(nèi)的信訪動態(tài)、居民的意愿和違法違紀(jì)線索?！ 猿謱嵭性伦咴L、月匯報工作制度。社區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)是一項長期的系統(tǒng)工程，今后如何寓教于樂，廣泛開展群眾性的廉政文化活動，發(fā)揮潛移默化的教育作用，進一步強化監(jiān)督職能，逐步建立黨員干部廉潔自律、廉潔從政長效機制，都有待于不斷的研究探索?！ 娀I(lǐng)導(dǎo)，明確職責(zé)。社區(qū)支委個人述職報告范文 近年來，隨著社會主義市場經(jīng)濟體制的逐步建立和改革開放的不斷深化，大量黨員轉(zhuǎn)入社區(qū)管理，而又由于社會處在轉(zhuǎn)型階段，人們的思想意識、生活方式也出現(xiàn)了多元化，黨風(fēng)廉政建設(shè)面臨著新情況、新問題?！ 〗ㄕ铝⒅疲晟苹A(chǔ)臺帳。針對社區(qū)實際，提出以下推進社區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作建議 （一）進一步強化組織領(lǐng)導(dǎo)，健全工作機制，構(gòu)筑黨風(fēng)廉政建設(shè)新格局。 社區(qū)紀(jì)檢委員要經(jīng)常走訪黨員群眾，每月至少一遍，變?nèi)罕娚显L為紀(jì)檢委員下訪，了解民情，做好矛盾糾紛化解工作?！ 〖訌姌I(yè)務(wù)培訓(xùn)。社區(qū)紀(jì)檢工作實行目標(biāo)化管理方式，一級抓一級，層層簽訂目標(biāo)化考核責(zé)任狀?！ 。ǘ⒕o扣社區(qū)特點，增強黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的針對性、有效性。還要針對社區(qū)黨員處于不同社會群體、素質(zhì)參差不齊等特點，對在職黨員開展“下班不落伍”、離退休黨員開展“離崗不掉隊”、下崗職工開展“下崗不失志”等教育，不斷提高社區(qū)黨員干部的思想覺悟、政策水平和遵紀(jì)守法意識，筑牢思想道德防線?！ ∪情_展“清風(fēng)進社區(qū)、廉潔護家園”、“陽光文化進庭院”主題教育活動，不斷創(chuàng)新活動方式，通過開展“廉政模范之星”、“廉潔之家”、“廉內(nèi)助”評選表彰活動，增強廉政文化的影響力、吸引力和滲透力。在學(xué)習(xí)方法上，堅持學(xué)以致用，把集中學(xué)習(xí)和個人自學(xué)相結(jié)合，努力做到工作學(xué)習(xí)兩不誤。為此，在日常工作中我始終堅持嚴格要求自己，不該說的話不說，不該做的事不做?！ ≡诠ぷ魅〉幂^好成效的同時，也存在
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