【正文】 建設(shè)進(jìn)行認(rèn)真研究、部署和落實，做到了制度完善、警鐘長鳴，防微杜漸。深挖潛力，做好增收節(jié)支。努力幫助職工解決困難，對職工的喜、病、喪事宜及時組織慰問、探視，努力營造和諧向上的氛圍和良好環(huán)境，讓職工切實感受到組織的關(guān)心關(guān)愛，努力建立健康、透明、純潔的企業(yè)人際關(guān)系和人際環(huán)境，以提高職工熱愛企業(yè)的自豪感、榮譽(yù)感，實現(xiàn)企業(yè)和員工的共同進(jìn)步，為公司的發(fā)展?fàn)I造良好的人際環(huán)境。　　與同事們一道走訪資深人士，查閱資料，進(jìn)行調(diào)研，策劃新賓館定位、功能板塊設(shè)計、可行性分析。特別是對于會議中心地下室的情況很不放心，頻繁檢查。　　(三)、安全管理方面　　親自草擬，健全了安全管理文件、臺賬、會議記錄、檢查記錄。對20xx年的收支做了預(yù)算安排?！　≈笇?dǎo)幫助公司團(tuán)支部開展了“師徒帶徒弟，一幫一結(jié)對”活動，共八個青年員工找到師傅，建立了師徒關(guān)系。公司為每一位員工配發(fā)了圖書《你在為誰工作》，本人審閱了每一位的讀后感，選出優(yōu)秀的文章，公開展示。堅持理論聯(lián)系實際，學(xué)以致用的原則，把學(xué)習(xí)理論與公司中心工作結(jié)合起來，并加以運用，為公司的生產(chǎn)經(jīng)營的發(fā)展，找出理論依據(jù)、政策支持，并努力查找制約公司發(fā)展的突出問題，謀求解決之道，從而提高工作成效。電廠黨支部書記述職報告電廠黨支部書記述職報告篇一　　我作為公司黨支部書記和副經(jīng)理能夠認(rèn)真貫徹落實集團(tuán)公司年初和年中工作會議精神，落實董事會的決議，努力學(xué)習(xí)、扎實工作，圍繞公司中心工作和規(guī)范化黨支部要求開展工作，使支部工作與公司各項工作緊密結(jié)合起來，團(tuán)結(jié)和帶動全體員工和黨員干部，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的方針、政策和集團(tuán)公司黨、政安排的各項工作任務(wù)，積極引導(dǎo)和激發(fā)全體職工的工作積極性和工作熱情，有效地促進(jìn)了公司的各項工作。　　二、恪盡職守，努力完成各項工作任務(wù)　　對于集團(tuán)公司行政、黨委、紀(jì)委、工會、共青團(tuán)組織的各項活動，能夠積極主動、認(rèn)真對待，牽頭組織參加，對于班子分工范圍和會議決定由自己負(fù)責(zé)的工作，認(rèn)真負(fù)責(zé)，能夠想方設(shè)法積極開展，主要有:　　(一)、支部工作方面:　　堅持執(zhí)行“三會一課”制度等，按照規(guī)范化黨支部的要求正常開展了支部組織生活。　　完成了支部的換屆選舉工作　　完成了黨員民主評議工作。這一活動的開展，對于青年員工加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，促進(jìn)崗位成才，起到了積極的作用?！　”灸甓绒k理了三名集體職工的退休手續(xù)。在集團(tuán)公司例行檢查之后，能夠?qū)τ谒岢龅母倪M(jìn)意見，及時整改?！　?四)、開展“依法治企年”活動方面　　首先制定了公司“依法治企”活動計劃，進(jìn)行了自查，排查出法律風(fēng)險點，對管理制度和業(yè)務(wù)流程進(jìn)行了梳理，完成了管理制度的“廢、改、立”工作，和業(yè)務(wù)流程的修訂工作，使得公司的內(nèi)控制度更加科學(xué)合理、適用，業(yè)務(wù)流程更加規(guī)范、順暢。親自編撰了新賓館可行性研究報告(公司第一稿)　　幫助火電公司外出投標(biāo)。在工作中自己能夠?qū)ψ约哼M(jìn)行準(zhǔn)確定位，客觀公正地對待一切人和事，學(xué)習(xí)其他領(lǐng)導(dǎo)工作、學(xué)習(xí)、為人等方面的長處，既促進(jìn)了各方面的工作，也使自己在各方面得到了提高。加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，確保員工隊伍的穩(wěn)定與和諧。公司領(lǐng)導(dǎo)班子堅決貫徹執(zhí)行公司黨委的決策和工作部署，圍繞公司中心工作，嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”集體決策制度。自己奉行“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”，積極轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，虛心聽取群眾的批評意見，自覺接受黨和群眾的監(jiān)督，始終保持共產(chǎn)黨員的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣。全面完成了公司年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任目標(biāo)。大會的主題是:以黨的十六大和十六屆五中全會精神為指導(dǎo)，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)一步加強(qiáng)黨的建設(shè)，為我廠和諧發(fā)展提供強(qiáng)有力的政治保證。隨著電力改革的不斷深化，六年來，我們在市委、公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全面貫徹落實黨的十五大、十六大精神，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，圍繞改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)，切實加強(qiáng)黨的建設(shè)，充分發(fā)揮黨委的政治核心作用，黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，開拓進(jìn)取，創(chuàng)新創(chuàng)效，實現(xiàn)了企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展，三個文明建設(shè)取得了顯著的成就，企業(yè)連續(xù)實現(xiàn)三個安全年，發(fā)電量和銷售收入逐年攀升，先后榮獲國家電力公司“雙文明”單位標(biāo)兵、全國精神文明建設(shè)先進(jìn)單位、全國五一勞動獎狀、全國電力行業(yè)優(yōu)秀企業(yè)、集團(tuán)公司優(yōu)秀發(fā)電企業(yè)、文明單位榮譽(yù)稱號，廠黨委榮獲黑龍江省先進(jìn)基層黨組織、黑龍江省“六個好”建設(shè)先進(jìn)企業(yè)黨組織等項殊榮。黨委中心組定期進(jìn)行集中學(xué)習(xí)，在理論學(xué)習(xí)上做到了“五個結(jié)合”，即:集中學(xué)習(xí)與分散自學(xué)相結(jié)合、成員中心發(fā)言與專家報告相結(jié)合、中心組成員報告與相關(guān)管理技術(shù)人員講解相結(jié)合、成員集中學(xué)習(xí)與面向全廠職工宣講相結(jié)合、鉆研理論與探討實際問題相結(jié)合，并對鄧小平理論、“三個代表”重要思想的科學(xué)論述及《黨章》、兩個條例等重要內(nèi)容進(jìn)行了學(xué)習(xí)研討，提升了黨員干部的黨性修養(yǎng)和決策水平?！　?二)強(qiáng)化支部建設(shè),黨的組織建設(shè)得到提升　　六年來，我們進(jìn)一步夯實黨建工作基礎(chǔ)，以基層黨支部建設(shè)為切入點，一方面增強(qiáng)基層組織的制度建設(shè)，另一方面加強(qiáng)基層政工干部的系統(tǒng)化培訓(xùn)，按照復(fù)合型政工干部的標(biāo)準(zhǔn)出發(fā)，做到發(fā)展有計劃、培養(yǎng)有目標(biāo)、培訓(xùn)有效果，重點提升黨務(wù)工作者的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力，使支部工作充滿生機(jī)和活力，切實加強(qiáng)了黨支部的建設(shè)，促進(jìn)了基層組織的健康發(fā)展。六年以來，黨內(nèi)爭先創(chuàng)優(yōu)活動豐富多彩，開展了“黨員示范崗”、“黨員責(zé)任區(qū)”、“先鋒工程”等創(chuàng)建活動，黨員共提出合理化建議1680項，義務(wù)獻(xiàn)工4600多人次，展示了共產(chǎn)黨員的風(fēng)采，發(fā)揮了共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，在職工的心中樹立起黨組織和黨員的良好形象。通過開展共產(chǎn)黨員爭當(dāng)“五個模范”主題實踐活動，使黨員成為各條戰(zhàn)線的中堅力量，黨組織的作用顯著增強(qiáng)，教育活動群眾滿意度達(dá)到100%。幾年來，廠部先后采取措施解決職工生活方面的難題，投資擴(kuò)建了職工食堂、增添了通勤車輛，改善了職工住房條件，對職工關(guān)心的熱點問題，做到了在思想上教育、工作上支持、行為上引導(dǎo)、感情上溝通，有效發(fā)揮黨員責(zé)任區(qū)的作用，進(jìn)一步密切了黨群和干群關(guān)系，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力。堅持《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀》、《廉潔自律承諾書》、《“三重一大”實施細(xì)則》、《領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告、禮品禮金登記》和領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉等制度，促進(jìn)了黨風(fēng)廉政建設(shè)各項工作任務(wù)的落實。我廠已經(jīng)連續(xù)七年實現(xiàn)“四零”目標(biāo)，并榮獲華電集團(tuán)公司紀(jì)檢監(jiān)察工作先進(jìn)單位等多項榮譽(yù)。強(qiáng)化對物資采購、燃料管理、財務(wù)管理、廢舊物資管理、大修技改工程等項目的監(jiān)察，并加大對“權(quán)、錢、人、物”等重點領(lǐng)域和部門的監(jiān)督檢查，降低了生產(chǎn)成本，完善了企業(yè)管理制度，從源頭上預(yù)防了腐敗的滋生。采取靈活多樣的形式，引導(dǎo)職工弘揚傳統(tǒng)美德，樹立崇高理想。對內(nèi)堅持正確的導(dǎo)向，發(fā)揮宣傳輿論陣地的作用，采取網(wǎng)絡(luò)、展示等直觀形式，傳遞信息，振奮精神，鼓舞士氣，營造氛圍。一是抓好文明單位的機(jī)制建設(shè)，成立了由黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、各部門分工協(xié)作的格局。每年，廠黨政工聯(lián)合評比表彰文明建設(shè)典型，開展捐資助學(xué)活動、獻(xiàn)愛心活動，弘揚了先進(jìn)的企業(yè)文化和精神風(fēng)尚，提升了全員的文明素質(zhì)。一是從實際出發(fā)，對20多年建設(shè)和發(fā)展過程中積淀的好經(jīng)驗、好傳統(tǒng)進(jìn)行總結(jié)、提煉和升華，形成了企業(yè)理念系統(tǒng)，初步構(gòu)建了具有哈三特色的企業(yè)文化體系，通過開展職工演講、座談、競賽和各種文藝體育活動，逐步使職工對“誠信、奉獻(xiàn)、創(chuàng)新、超越”的企業(yè)精神產(chǎn)生了共鳴。設(shè)立了廠長接待日，開通廠長、書記電子信箱，進(jìn)一步拓寬了民主管理渠道，使溝通更加順暢，管理更加透明，黨群、干群關(guān)系更加密切。自2000年以來，我廠共涌現(xiàn)出1名中央企業(yè)勞動模范、8名省、市級勞動模范、5個市級以上先進(jìn)集體，培養(yǎng)出15個經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程先進(jìn)集體，企業(yè)四次榮獲全國“安康杯”競賽優(yōu)勝單位。認(rèn)真開展女職工“巾幗建功”和特殊保護(hù)工作，促進(jìn)了女職工業(yè)務(wù)水