志愿者協(xié)會(huì)的招新活動(dòng)策劃方案(已修改)
2024-12-06 23:08 本頁(yè)面
【正文】 志愿者協(xié)會(huì)的招新活動(dòng)策劃方案 青年志愿者協(xié)會(huì)基本上每年都要招納新成員，為此舉辦招新活動(dòng)，這時(shí)一份詳細(xì)的青年志愿者招新策劃書大有用處。以下有三篇青協(xié)招新活動(dòng)策劃方案可供參考： 1 一、招新目的： 為響應(yīng)校團(tuán)委加強(qiáng)青年志愿者隊(duì)伍的建設(shè)口號(hào)，奉行自愿、奉獻(xiàn)、友愛(ài)、互助、進(jìn)步的原則和真誠(chéng)奉獻(xiàn)社會(huì)、無(wú)私地服務(wù)群眾的工作宗旨。弘揚(yáng)雷鋒精神，多層次、全方位、深入持久地開(kāi)展了大量的志愿服務(wù)活動(dòng)。我校志愿者協(xié)會(huì)將策劃舉行20xx年招收新進(jìn)志愿者活動(dòng)。 二、招新要求： 平易近人、能吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng)、服從安排、組織性強(qiáng)。具有較強(qiáng)的退隊(duì)合作意識(shí)。會(huì)制作ppt、ps等，有一定的藝術(shù)細(xì)胞?！ ∪⒒顒?dòng)說(shuō)明： 招新對(duì)象為全校11級(jí)新生及有志向加入青年志愿者隊(duì)伍的在校各年級(jí)老生。 招新過(guò)程本著志愿的基本原則，參與招新的工作人員不得強(qiáng)拉，硬勸或以威逼、利誘、詆毀其他社團(tuán)等不正當(dāng)手段拉取會(huì)員。 工作人員需嚴(yán)格遵守招新期間工作安排，不得在工作期間聊天、打鬧、玩手機(jī)、吃東西，更不得遲到、早退、中途脫崗。 活動(dòng)期間，現(xiàn)場(chǎng)工作人員一律穿正裝，嚴(yán)嚴(yán)禁穿著拖鞋?！ 』顒?dòng)前中后期所下達(dá)的各項(xiàng)工作的負(fù)責(zé)人及工作人員需嚴(yán)格遵守自己職責(zé)，保質(zhì)保時(shí)完成分內(nèi)工作。在完成本職工作前提下，需發(fā)揚(yáng)志愿者團(tuán)結(jié)精神，互幫互助。違反活動(dòng)紀(jì)律者將按學(xué)校社團(tuán)有關(guān)規(guī)定及青年志愿者協(xié)會(huì)制度進(jìn)行處置?！ ∷?、活動(dòng)時(shí)間： 新生參加完軍訓(xùn)后 五、宣傳方面 1可以建立一個(gè)新生咨詢qq群，便于新生咨詢我們學(xué)校的情況，以便達(dá)到宣傳我們協(xié)會(huì)的效果，為招新做準(zhǔn)備。 2 張貼海報(bào)與宿舍掃樓發(fā)傳單?！ ? 召開(kāi)推介會(huì)?！ ? 招新會(huì)期間在宿舍樓掛商家彩旗或橫幅進(jìn)行宣傳?！ ×?、招新與錄用指導(dǎo)： 在招新、錄用過(guò)程中中嚴(yán)格秉承公平公正的原則，在招新會(huì)議的精神指導(dǎo)下，有主席團(tuán)嚴(yán)格分配各部門職責(zé)和管轄階段，各部門通力協(xié)作。一個(gè)工作開(kāi)展的好壞，不是硬性要求由多高，而是充分運(yùn)用各部門的優(yōu)勢(shì)資源，大家協(xié)同工作，在協(xié)同工作效率的同時(shí)加強(qiáng)個(gè)內(nèi)部委員之間的交流與合作，在協(xié)同工作中加深了解，提高整體效率和作風(fēng)，使青協(xié)這棵大樹(shù)常青。 七、面試辦法： 面試公告海報(bào) 各部門將面試時(shí)間、地點(diǎn)、參與面試人員名單及時(shí)提交到相應(yīng)負(fù)責(zé)部門，負(fù)責(zé)部門應(yīng)認(rèn)真制作公告海報(bào)在青協(xié)宣傳墻張貼，公示面試信息。每個(gè)部門面試的具體時(shí)間詳見(jiàn)海報(bào)欄。如果面試時(shí)間、
教學(xué)教案相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1