加強企業(yè)青年文化建設(shè)的探索和實踐(已修改)
2024-12-06 22:06 本頁面
【正文】 加強企業(yè)青年文化建設(shè)的探索和實踐 加強企業(yè)青年文化建設(shè)的探索和實踐 企業(yè)文化，作為現(xiàn)代企業(yè)的靈魂，是“以人為本”管理的新理論、新方法在現(xiàn)代企業(yè)中的實際運用。特別是隨著市場經(jīng)濟體制的逐步建立和完善，企業(yè)文化建設(shè)日益成為企業(yè)實現(xiàn)自我發(fā)展的重要內(nèi)容和手段。作為企業(yè)共青團組織，如何審視度勢，強抓機遇，順勢而動，通過實施青年文化行動，加強企業(yè)青年文化建設(shè)，在參與企業(yè)文化建設(shè)中更好地凸現(xiàn)作用，展現(xiàn)優(yōu)勢，我們集團公司團委進行了積極的探索和實踐，并取得了一定成效。 一、加強企業(yè)青年文化建設(shè)是新時期企業(yè)共青團工作的必然選擇。 文化塑造青年，青年創(chuàng)造文化。特別是當(dāng)前，集團公司正在逐步構(gòu)建特大型現(xiàn)代企業(yè)集團，培育建設(shè)“誠信、務(wù)實、高效、創(chuàng)新”為核心價值觀念的肥礦精神，構(gòu)建具有濃郁肥礦特色的企業(yè)文化體系。共青團是黨的助手和行政的幫手。黨有號召，團有行動。共青團組織充分地參與企業(yè)文化建設(shè)對于做好新時期的青年工作，鞏固黨在青年中的執(zhí)政基礎(chǔ)意義重大，為活躍團的工作提供了新的契機和載體。為此，集團公司團委在深入調(diào)研認(rèn)真研究的基礎(chǔ)上，結(jié)合礦區(qū)共青團工作實際，按照團中央提出大力實施青年文化行動，加強青年文化建設(shè)的要求，明確了實施青年文化行動，加強企業(yè)青年文化建設(shè)的工作思路。認(rèn)為加強企業(yè)文化建設(shè)為我們加強青年文化建設(shè)是新時期企業(yè)共青團工作的必然選擇。 加強企業(yè)青年文化建設(shè)是企業(yè)文化建設(shè)的重要內(nèi)容。建設(shè)發(fā)展企業(yè)文化是當(dāng)前建設(shè)現(xiàn)代企業(yè)的重要工作內(nèi)容，它用企業(yè)的價值觀、企業(yè)精神、企業(yè)理想等來教育、引導(dǎo)、熏陶、激勵企業(yè)職工，使職工意識到自己工作、生活的價值，增強歸屬感和使命感，這也是企業(yè)共青團工作的努力方向。企業(yè)青年文化是在此基礎(chǔ)之上建立的對青年的引導(dǎo)機制，是根據(jù)青年身心發(fā)展特點逐步形成的符合企業(yè)建設(shè)發(fā)展的文化氛圍。特別是青年文化在凝聚、引導(dǎo)、組織、維護青年等作用上，都是與企業(yè)文化自身具有導(dǎo)向、凝聚、激勵、約束、輻射等功能，相互促進，相輔相成的，兩者都是“以人為本”。共青團通過企業(yè)青年文化的導(dǎo)向作用，把企業(yè)文化理念包括黨的路線、方針、政策貫穿始終，一方面可以優(yōu)化青年職工的職業(yè)道德和價值取向，培養(yǎng)自強的企業(yè)精神和精誠團結(jié)的人際關(guān)系，在推動企業(yè)發(fā)展的共同目標(biāo)中，增強自覺地服務(wù)企業(yè)改革發(fā)展建設(shè)的意識，充分發(fā)揮團結(jié)教育青年的核心作用
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