公司文員個人年終工作總結(jié)3篇(已修改)
2024-12-06 05:30 本頁面
【正文】 公司文員個人年終工作總結(jié)3篇【篇一】公司文員個人年終工作總結(jié) 在20_年來臨之際，回望20_年度的工作生活，感受到公司及身邊的人這一年來發(fā)生的巨大變化，身邊的同事也都在不斷進步著，朝著同一個目標奮斗。新的一年到來了，也帶來了新的挑戰(zhàn)，在我們準備以全新的面貌來迎接新年的到來時，也不忘回顧和總結(jié)過去一年來所做的工作，現(xiàn)對我今年的工作做如下總結(jié)?！ ∫弧⒐窘刂?0_年12月人力資源現(xiàn)狀 公司20_年初在編18人，本年截止12月份入職人數(shù)為357人，入職率為：%。離職人數(shù)為142。截止20_年12份在編人數(shù)為：233人。離職率為：%。%?！ 《⒖记诠芾怼 ∶吭聦T工考勤單及請假單的處理?！ ∶吭赂鶕?jù)考勤明細，認真做好考勤的統(tǒng)計，為造發(fā)工資提供依據(jù)，根據(jù)考勤統(tǒng)計情況，公布考勤通報?！ 「鶕?jù)每月考勤情況統(tǒng)計入《考勤匯總統(tǒng)計表》為轉(zhuǎn)正考評、年終評優(yōu)和年終獎的計算提供依據(jù)?！ ∪?、人事檔案管理 新員工入職時，告知準備所需的人事資料，根據(jù)員工提供的人事檔案，建立人事檔案?！ 〗T工花名冊，做到電子版臺帳和紙質(zhì)檔案相符。 負責管理和保管公司所有員工的人事檔案?！ ∠掳肽晖瓿闪巳耸屡_帳匯總表的更新，在檔人數(shù)233人?！ ∷?、薪酬及福利管理 20_年，公司薪酬支出截止20_年12月份共計：?！ 」緸椴糠謫T工購買了意外險，截止到20_年12月份共計購買了65人次?！ ∥?、招聘工作 了解各部門新增崗位的管理及各部門人員需求狀況?！ 「鶕?jù)各部門人員的實際需求，有針對性、合理性招聘員工已配備各崗位。通過采取一系列切實措施：廣發(fā)招聘信息、網(wǎng)上招聘、內(nèi)部員工推薦、現(xiàn)場招聘、貼招聘廣告等各種途徑招聘人才?！ ×?
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