企業(yè)用工勞動(dòng)合同協(xié)議書怎么寫(已修改)
2024-12-06 04:12 本頁面
【正文】 企業(yè)用工勞動(dòng)合同協(xié)議書怎么寫 【篇一】企業(yè)用工勞動(dòng)合同協(xié)議書怎么寫 甲方_________因生產(chǎn)（工作）需要，招（聘）用_________（簡(jiǎn)稱乙方）為本企業(yè)職工。雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立勞動(dòng)合同，確定勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守履行?！ ∫?、合同期限 ?。ㄒ唬┍竞贤訽______年_______月_______日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，采取下列第_______種形式： 無固定終止期限（即長(zhǎng)期合同，但可按本合同第九條變更、解除和終止）。 合同有效期限_________年，至_______年_______月_______日止?！ 『贤谙拗羅________工作（任務(wù)）完成時(shí)終止，其完成的標(biāo)志事件是_________?！ 。ǘ┬抡惺?、調(diào)入、統(tǒng)一分配人員的勞動(dòng)合同自生效之日起_________個(gè)月內(nèi)為試用期?！ 。ㄈ┍竞纤庞杉滓译p方各存一份。鑒證時(shí)還需交鑒證機(jī)構(gòu)一份。均具有同等效力?！ 《⒐ぷ魅蝿?wù) ?。ㄒ唬┮曳缴a(chǎn)（管理）工種（崗位）：_________。 ?。ǘ┮曳酵瓿杉追秸０才诺纳a(chǎn)（工作）任務(wù)?！ ∪?、工作時(shí)間 甲方實(shí)行國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間制度。甲方因生產(chǎn)、工作需要可安排乙方加班加點(diǎn)，但每月累計(jì)不得超過______小時(shí)，每個(gè)工作日連續(xù)加點(diǎn)不得超過______小時(shí)?！ ∷?、休假 乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及探親、婚喪、計(jì)劃生育、女職工勞動(dòng)保護(hù)等有薪假期待遇?！ ∥濉趧?dòng)報(bào)酬 ?。ㄒ唬┮曳焦べY分配形式、標(biāo)準(zhǔn)： 工資標(biāo)準(zhǔn)、形式及調(diào)資辦法按企業(yè)依法制定的工資分配制度執(zhí)行； 乙方月工資收入，由甲方按企業(yè)工資制度，根據(jù)乙方工作業(yè)績(jī)、出勤和紀(jì)律情況，考核發(fā)放； 甲方在合同期內(nèi)，有權(quán)根據(jù)按勞分配原則及經(jīng)營(yíng)指標(biāo)變化、經(jīng)濟(jì)效益高低，依法修改企業(yè)工資分配制度?！ 。ǘ┘追矫吭氯缙诎l(fā)放工資?！ 。ㄈ┘追桨才乓曳郊影?，無法安排補(bǔ)休的，按國(guó)家規(guī)定發(fā)給加班工資?！ 。ㄋ模┓且蛞曳皆蛩碌耐９?、停產(chǎn)期間，甲方按國(guó)家、省、市規(guī)定發(fā)給乙方停工工資或生活費(fèi)?！ ×?、保險(xiǎn)福利待遇 ?。ㄒ唬┮曳皆瓰楸酒髽I(yè)固定工或臨時(shí)工改（招）為合同制職工的，原符合本市規(guī)定的連續(xù)工齡，視為本企業(yè)工作年限?！ 。ǘ┘追桨磭?guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定，給予女職工“五期”（經(jīng)期、孕期、產(chǎn)假期、哺乳期及更年期）的勞保福利待遇和乙方符合計(jì)劃生育子女以及保留原固定工經(jīng)確定的供養(yǎng)直系親屬的勞保醫(yī)療待遇。 ?。ㄈ┮曳交悸殬I(yè)病或因工負(fù)傷醫(yī)療期間的保險(xiǎn)福利待遇，甲方按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；醫(yī)療終
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