中華人民共和國(guó)公務(wù)員法(修訂草案)有感六篇(已修改)
2024-12-06 00:38 本頁面
【正文】 《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法（修訂草案）》有感六篇《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法（修訂草案）》有感六篇 【篇一】 12月29日，第十三屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第七次會(huì)議修訂《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》。公務(wù)員法的修訂，標(biāo)志著我國(guó)公務(wù)員管理的法治化、規(guī)范化、科學(xué)化水平步入新的階段。 自2006年1月1日《公務(wù)員法》實(shí)施以來，經(jīng)過10多年的實(shí)踐探索，公務(wù)員管理機(jī)制不斷完善，中國(guó)特色公務(wù)員制度體系逐步建立。黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央統(tǒng)籌推進(jìn)“五位一體”總體布局，協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局，開辟了中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的新局面。在新形勢(shì)新任務(wù)下，修訂公務(wù)員法，是貫徹落實(shí)新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的需要，對(duì)于建設(shè)一支信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的新時(shí)代好干部隊(duì)伍意義重大。 鮮明“講政治”。講政治是共產(chǎn)黨人的立身之本。蒙眼走路，遲早會(huì)掉進(jìn)陷阱、誤入歧途。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的政治意識(shí)淡薄，難免會(huì)目中無人、心中無畏，在原則和大是大非面前立場(chǎng)不堅(jiān)定，就會(huì)對(duì)中央方針政策和重大決策部署陽奉陰違。旗幟鮮明講政治是此次修訂公務(wù)員法的鮮明特點(diǎn)之一，在公務(wù)員選、育、管、用各環(huán)節(jié)強(qiáng)化政治素質(zhì)要求，進(jìn)一步彰顯了中國(guó)特色。 沖破“金字塔”。公務(wù)員隊(duì)伍呈現(xiàn)出“金字塔”結(jié)構(gòu)，越往上職位越少，尤其是在基層，受編制和職數(shù)的限制，公務(wù)員職業(yè)發(fā)展往往只有通過擠職務(wù)這條“獨(dú)木橋”?！奥殑?wù)與職級(jí)并行”制度打破了這種常規(guī)，將公務(wù)員的工資與職務(wù)分離，與職級(jí)掛鉤，使那些不能晉升職務(wù)的公務(wù)員，可以通過晉升職級(jí)獲得合理的待遇，從而解決薪資偏低的問題，暢通了公務(wù)員的職業(yè)發(fā)展空間。 清除“攔路石”?！耙话殉咦恿康降住痹亲璧K公務(wù)員潛能發(fā)揮在的“攔路石”?？己酥笜?biāo)籠統(tǒng)、針對(duì)性不強(qiáng)，讓很多人就形成了“干好干壞一個(gè)樣”的懶政心理，新修訂的公務(wù)員法進(jìn)一步完善了考核機(jī)制，調(diào)整充實(shí)了從嚴(yán)管理干部規(guī)定，增加了加強(qiáng)公務(wù)員監(jiān)督的有關(guān)規(guī)定，同時(shí)圍繞激勵(lì)公務(wù)員新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為，完善了激勵(lì)保障制度，為干與不干、干好干壞劃好“刻度尺”。 新時(shí)代黨的組織路線，對(duì)干部工作提出了很多新的要求。新公務(wù)員法就是在充分結(jié)合實(shí)際的情況下，將不適應(yīng)、不符合新形勢(shì)新要求的地方加以完善補(bǔ)充，以旗幟鮮明講政治為根本要求，以職務(wù)職級(jí)作為正向激勵(lì)手段，將嚴(yán)管和厚愛相結(jié)合，用更加全面的內(nèi)涵、更加合理的制度，為建設(shè)忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化公務(wù)員隊(duì)伍提供有力有效的法律保障。 【篇二】 近日，經(jīng)第十三屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第七次會(huì)議修訂通過的《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》（以下簡(jiǎn)稱《公務(wù)員法》），在桃江縣廣大黨員干部中引起了強(qiáng)烈反響。大家一致認(rèn)為，新《公務(wù)員法》的出臺(tái)，是國(guó)家適應(yīng)新時(shí)代、新要求，進(jìn)一步完善公務(wù)員激勵(lì)保障制度，讓廣大公務(wù)員發(fā)展有空間、待遇有保障、身心有關(guān)懷、工作有勁頭的一項(xiàng)重大利好政策。 職務(wù)與職級(jí)并行打破干部晉升“天花板” 新《公務(wù)員法》實(shí)行職務(wù)與職級(jí)并行制度，規(guī)定職級(jí)與工資待遇掛鉤，旨在搭建領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和職級(jí)之間交流通道，打破干部晉升“天花板”，真正解決廣大基層干部的后顧之憂，讓他們能夠安心、安身、安業(yè)。桃江縣縣委組織部研究室干部周鵬感慨，實(shí)行職務(wù)與職級(jí)并
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