20xx年度組織生活會個人發(fā)言材料三篇(已修改)
2024-12-05 23:09 本頁面
【正文】 2021年度組織生活會個人發(fā)言材料三篇 2021年度組織生活會個人發(fā)言材料 根據(jù)上級關(guān)于召開民主生活會的有關(guān)通知精神，對照自己半年來的思想、工作實際，查找不足，并積極提出整改措施，努力加以改進，現(xiàn)將個人剖析情況匯報如下： 一、存在問題及原因 (一)政治理論修養(yǎng)方面 作為一名支部書記，提高政治理論素養(yǎng)是一項長期的工作和任務(wù)，對此我有深刻的認(rèn)識和體會。但是按照一名優(yōu)秀基層主官的修養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)來衡量自己，深感差距很大。一是理論學(xué)習(xí)不主動，自覺性不高。不能自覺主動的利用課余時間靜下心來學(xué)習(xí)理論知識，常常是上級要求學(xué)什么就學(xué)什么，與工作聯(lián)系密切的就多學(xué)，聯(lián)系少的就不學(xué)。常常是需要什么學(xué)什么，急用什么學(xué)什么，遇到難點才開始翻資料查根據(jù)。二是理論學(xué)習(xí)不深入。沒有系統(tǒng)的學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論和知識，對理論學(xué)習(xí)的精髓理解的不深不透。對政治學(xué)習(xí)只是停留在一般的認(rèn)識上，對上級下發(fā)的一些文件精神理解的不深入，經(jīng)常是記錄的多，理解的少，學(xué)到實處的不多。三是理論聯(lián)系實際不密切。學(xué)以致用發(fā)揮不好，不能夠很好的將所學(xué)理論運用到工作中去。 出現(xiàn)上述問題，我認(rèn)為原因主要有二：一是懶惰思想作祟。每次都是領(lǐng)導(dǎo)開會講了學(xué)習(xí)的重要性后，自己感覺茅塞頓開，而后又為自己找各種各樣的客觀理由，明日復(fù)明日， 不能很好落實自定的計劃。二是自我要求不高。滿足于現(xiàn)狀，覺得理論學(xué)習(xí)看不見摸不著，不像具體工作，一旦做不好，領(lǐng)導(dǎo)批評、機關(guān)檢查、壓力大。抓學(xué)習(xí)不深入既有認(rèn)識上的問題，也有功利主義思想的影響?！ ?二)工作作風(fēng)方面 作風(fēng)優(yōu)良是習(xí)近平主席強軍目標(biāo)要求之一，連隊主官的作風(fēng)直接影響著一個單位的建設(shè)。在自己擔(dān)任連隊指導(dǎo)員之后，也在注意提高和改進自己的工作作風(fēng)，但是距離上級首長、機關(guān)的要求還存在作風(fēng)不扎實的現(xiàn)象。一是作風(fēng)不實。有時候存在講得多管的少的現(xiàn)象，工作是抓了，但抓而不實，抓而不緊。上級要求是落實了，但存在虛功多，實功少，效果差。另外在執(zhí)行組織紀(jì)律中有時不夠嚴(yán)格，有時候一些細小方面不注意，牽扯領(lǐng)導(dǎo)大量精力。二是主動作為意識不強。在平時工作中，偏重于接受任務(wù)，主動查找問題、解決問題意識不夠。面對存在的問題和困難，主動作為意識不強，有時存在畏難情緒，瞻前顧后，忽視了工作的主動性、積極性、創(chuàng)造性。三是方法不當(dāng)。雖然對單位工作的整體思路有一個把握，但有時候干工作沒有計劃，不夠統(tǒng)籌，忙起來眉毛胡子一把抓，影響工作的質(zhì)量和效果，有些工作付出了很多辛苦，但效果不明顯，作用不突出，在思維方式上，有時憑感覺經(jīng)驗考慮問題，干工作立足實際，大膽探索的方式方法較少。 分析出現(xiàn)這些問題的原因，主要有：一是認(rèn)識上存在偏差。對工作的基本內(nèi)容已經(jīng)熟悉，思想上存在的放松心理，導(dǎo)致自己忽視了對工作完成情況進行檢查。二是私心雜念作祟。工作中缺乏主動作為意識，歸根結(jié)底還是自己擔(dān)心工作出現(xiàn)失誤和問題，影響自己的威信乃至成長進步。三是工作標(biāo)準(zhǔn)不高。雖然在日常工作中，大項工作能高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求的完成，但對一些零碎瑣事就敷衍了事，停留在完成即可的標(biāo)準(zhǔn)上?！ ?三)能力素質(zhì)方面 一是基層經(jīng)驗缺乏。在處理一些日常工作中，雖然感覺自己在一步步的成熟和進步，但仍感到缺乏工作經(jīng)驗，有些突發(fā)事件處理起來
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