組織部年度目標責任完成情況匯報與組織部演講稿匯編(已修改)
2025-11-18 04:31 本頁面
【正文】 組織部年度目標責任完成情況匯報與組織部演講稿匯編第 9 頁 共 9 頁組織部年度目標責任完成情況匯報縣委考察組：XX年，我縣組織工作以黨的xx大、xx屆四中、五中全會精神為指導，緊扣“爭先進位、富民強縣”主題和“五縣”建設目標，狠抓學習型黨組織建設、創(chuàng)先爭優(yōu)活動，全力服務“三大三創(chuàng)六做”等縣域經(jīng)濟社會發(fā)展重點工作，進一步提高了組織工作的科學化水平，促進了縣域經(jīng)濟又好又快發(fā)展。一、開展“兩創(chuàng)建兩爭當”活動，建設學習型黨組織，黨員干部思想政治素質(zhì)進一步提高我們在全縣黨員干部中開展了“創(chuàng)建學習型黨組織、學習型班子，爭當學習型干部、學習型黨員”活動。一是明確活動目標。即：黨組織實現(xiàn)“五有”（學習計劃、學習資料、學習場所、學習檔案、學習成果），領導班子達到“五提高”（統(tǒng)攬全局能力、戰(zhàn)略思維能力、科學決策能力、依法辦事能力、解決復雜問題能力），黨員干部達到“五增強、五提升”（增強學習意識、宗旨意識、執(zhí)政意識、大局意識、責任意識；提升學習能力、理論素養(yǎng)、業(yè)務本領、創(chuàng)新能力、工作水平）。二是建立導學、督學、考學、評學制度。年初，逐級逐人明確學習重點、任務和措施，加大導學力度，堅持黨組織督查、專家督導、結對促學、公示促學，強化督總。每年對干部進行一次理論測試和法律法規(guī)知識考試；結合年度考核，對干部學用情況和學風進行考核和民主評議。設計“紅、黃、綠”三種卡片，記錄干部考核、測評格次，作為干部使用的基本依據(jù)。三是統(tǒng)籌培訓資源，大規(guī)模培訓干部。以“古莘大講堂”為平臺，邀請省農(nóng)業(yè)廳副廳長xxx等專家教授就中央1號文件精神、應急管理、xx屆五中全會精神等內(nèi)容舉辦科級干部培訓會5期；流動黨校采取定期上門或鄉(xiāng)鎮(zhèn)邀請培訓方式，對農(nóng)村基層干部進行“菜單式”培訓。XX年，全縣共舉辦各類教育培訓班xx期，培訓科級領導干部xxxx人次，一般黨員干部xxxx余人次，農(nóng)村實用人才xxxx人次。四是開展大討論解放思想。在縣鄉(xiāng)機關開展了“爭先進位，富民強縣”集中教育活動，各級班子圍繞“繼續(xù)解放思想”和“爭先進位，我該怎么辦”開展大討論，全縣黨員干部“橫向爭第一、縱向創(chuàng)一流”的進位意識不斷增強，形成了搶抓機遇，爭先進位，富民強縣的共識共動。XX年底，全縣招商引資在建項目xx個，完成全年目標任務的xxx%,全縣農(nóng)民人均純收入年底預計可達到xxxx元，較上年增長xx%，在全市上半年目標責任考評中綜合排名第二。二、深化干部人事制度改革，領導班子和干部隊伍、人才隊伍建設進一步加強
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