【正文】 我市優(yōu)秀作風(fēng)建設(shè)單位工作方案與截水溝施工技術(shù)方案匯編第 23 頁 共 23 頁我市優(yōu)秀作風(fēng)建設(shè)單位工作方案近年來，市檢察院切實把作風(fēng)建設(shè)放在首要位置常抓不懈，促進“五型”機關(guān)創(chuàng)建，取得好效果。被省委授予“廣東省依法治市先進集體”稱號，被省院評為全省檢察機關(guān)“文化育檢”先進集體，被市委評為“十百千萬干部下基層”先進單位。一、抓教育，強素質(zhì)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)。建立和完善了黨組中心組及各科室定期理論學(xué)習(xí)制度，做到規(guī)范化、系統(tǒng)化；創(chuàng)辦《檢察》、開辦局域網(wǎng)論壇等，創(chuàng)建學(xué)習(xí)交流平臺。中心組年終總評均為優(yōu)秀。二、出新招、求實效，創(chuàng)建清廉型機關(guān)。今年初，開展了為期三個月的“整頓機關(guān)作風(fēng)、提高工作效率”專項教育活動；建立健全了案件質(zhì)量考評機制、執(zhí)法責(zé)任制和錯案責(zé)任追究制等；批捕準確率達100％，沒有無罪判決；自偵案件沒有出現(xiàn)冤假錯案。確保了隊伍“零違紀、零違法”。黨廉建設(shè)考核均被評為好的檔次。三、懷民生，辦實事，創(chuàng)建務(wù)實型機關(guān)。推行了一系列息訴罷訪新舉措，暢通了群眾訴求的“綠色通道”。檢察長攜案下訪、預(yù)約接訪、巡回接訪；在鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)立接訪點，將矛盾及時化解在基層；省交辦督辦案件息訴率達100％。四、抓民主，促團結(jié)，創(chuàng)建和諧型機關(guān)。完善黨組議事決策規(guī)則，規(guī)范程序，落實成員分工負責(zé)制，做到大事常討論，工作常碰頭，思想常交流，落實?；パa，群眾滿意和基本滿意率達100％。建立完善各部門執(zhí)法辦案規(guī)范及規(guī)章制度700多份，實現(xiàn)了以規(guī)范執(zhí)法行為來促進作風(fēng)建設(shè)的良性互動。五、嚴把關(guān)，拒奢侈，創(chuàng)建節(jié)約型機關(guān)。嚴格執(zhí)行“四條禁令”，簡化公務(wù)禮儀，控制各類外出考察活動。市司法局近年來，市司法局主動為維護社會穩(wěn)定、構(gòu)建和諧社會服務(wù)。狠抓依法治理，構(gòu)建“大調(diào)解”工作格局，加大對各種社會矛盾糾紛的組織排查、調(diào)處力度，確保對各類矛盾糾紛能早發(fā)現(xiàn)、早報告、早調(diào)處、早結(jié)案，把矛盾解決在萌芽狀態(tài)。每年調(diào)處各類糾紛案件14000多件，為打造“平安”，維護社會和諧穩(wěn)定打下了堅實基礎(chǔ)。人民調(diào)解典型經(jīng)驗得到了中央、省有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的批示肯定，在全國、全省宣傳推廣。各級領(lǐng)導(dǎo)帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，帶領(lǐng)司法行政干部和律師、公證、法律援助隊伍走上街頭，深入農(nóng)村、社區(qū)、學(xué)校，廣泛開展法制宣傳和法律服務(wù)，每年為弱勢群體和困難群眾辦理法律援助案件1000多件。法律援助成為黨委政府的“民心工程”。公職律師積極當好政府的法律顧問，兩年來代表市政府出庭應(yīng)訴案件涉及標的額近億元?！拔逦濉逼辗üぷ鞑粩鄤?chuàng)新形式和載體，通過開展“法制宣傳大篷車下百鎮(zhèn)進千村”等活動，提高公民法律意識，夯實依法治市的基礎(chǔ)。近兩年來，市司法局先后被評為全國老年人維權(quán)示范崗、全國公證崗位培訓(xùn)活動先進集體、廣東省法制宣傳先進集體、市公民道德建設(shè)十項創(chuàng)建活動先進單位，20**年被市委、市政府授予“市文明單位”榮譽稱號。市總工會市總工會認真貫徹落實胡錦濤總書記提出的八個方面的良好作風(fēng)，結(jié)合實際，突出“五性”，爭當作風(fēng)建設(shè)排頭兵。一、突出群眾性。突出群眾性就是進一步強化群眾意識，樹立群眾觀念，為職工真心誠意做好事、辦實事、解難事。幾年來叫響做實“職工（農(nóng)民工）有困難找工會”工作品牌；開展“春節(jié)送溫暖”、“金秋助學(xué)”、“送衣服，暖民心”等活動。在幫扶及送溫暖活動中，慰問困難企業(yè)281家，幫扶困難職工（農(nóng)民工）17520人，困難助學(xué)125人，送衣服3萬多件。二、突出民主性。突出民主性就是確保職工群眾享有廣泛的民主權(quán)利，落實職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)和監(jiān)督權(quán)。幾年來，工會堅持突出民主性，健全完善定期向黨委匯報工作制度、勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)制度、職代會民主管理制度、廠務(wù)會務(wù)公開制度和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究制度。三、突出服務(wù)性。突出服務(wù)性就是一切為了職工，一切服務(wù)職工。幾年來，市總工會克服機關(guān)化，行政化傾向，切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)，熱情為職工群眾服務(wù)，做到事事有著落，件件有回音，當好職工第一知情人、第一報告人、第一幫扶人和第一監(jiān)督人，使廣大職工真正成為推動發(fā)展、增進團結(jié)、維護穩(wěn)定、促進和諧的主力軍。四、突出法制性。突出法制性就是依法辦事、依法維權(quán)。市總工會認真樹立中國特色社會主義維權(quán)觀，把維權(quán)與維穩(wěn)結(jié)合，既依法科學(xué)地維護職工的合法權(quán)益，又維護經(jīng)濟社會發(fā)展的穩(wěn)定，實現(xiàn)職工合法權(quán)益及企業(yè)的發(fā)展雙贏。五、突出進取性。突出進取性就是工會干部要當好活動家、實干家、專門家，振奮精神，開拓進取，發(fā)揮工會組織、引導(dǎo)、服務(wù)、維護職工群眾合法權(quán)益“四個作用”。幾年來，市總工會開展了“堅持科學(xué)發(fā)展，促進社會和諧”、“三服務(wù)，一促進”、“十百千萬”干部駐農(nóng)村、“永葆工會黨組織先進性”等爭當排頭兵活動，今年“七一”得到市直工委的肯定和表揚。市政府辦公室多年來，市政府辦公室高度重視機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，努力塑造良好的政府機關(guān)形象。一是注重素質(zhì)，加強學(xué)習(xí)。認真組織學(xué)習(xí)政治理論、政策法規(guī)和業(yè)務(wù)知識，從不走過場，并要求干部職工必須寫學(xué)習(xí)心得，先后編印了辦公室干部職工撰寫的文章三集，共計300多篇100多萬字。二是圍繞大局，強化服務(wù)。圍繞全市經(jīng)濟社會發(fā)展大局，努力做好政府的“參謀部”、“后勤部”和“服務(wù)部”。樹立“服務(wù)者”角色，自覺服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)群眾、服務(wù)基層。始終保持積極熱情的服務(wù)態(tài)度，沒出現(xiàn)臉難看、話難聽、門難進、事難辦和吃卡拿要等現(xiàn)象。三是真抓實干，講求質(zhì)效。近三年來，共撰寫各類文稿1000多份，向政府提交調(diào)研文章近百篇。審核文稿4000多份，受理各種請示報告5000多份，傳閱文件3萬多份次。刊發(fā)《茂府信息》150多期，向省以上上報信息1200多條。受理小汽車定編申請近4000件，審核住房補貼6000多件，辦理督查事項300多件，辦理人大代表、政協(xié)委員建議提案1200多件，辦復(fù)率100％。協(xié)調(diào)各種工作、辦理各種大型會務(wù)一大批。工作質(zhì)效較高，差錯率極小，沒出現(xiàn)大的差錯。四是強化紀律，規(guī)范運作。制訂并認真落實工作制度，嚴格按規(guī)范和程序辦事，不蓋人情章，不辦人情文，工作運行規(guī)范有序。五是發(fā)揚民主，團結(jié)和諧。處理事情注重集思廣益。干部職工關(guān)系融洽，和諧機關(guān)建設(shè)卓有成效。六是廉潔從政，干凈干事。人財物管理規(guī)范透明，沒有出現(xiàn)違反黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況。市統(tǒng)計局開展作風(fēng)建設(shè)，市統(tǒng)計局取得了可喜的成績。統(tǒng)計年報連續(xù)5年名列全省前茅；黨建工作連續(xù)7年獲市直先進；統(tǒng)計法制工作被評為省市先進；政務(wù)信息多年被市委市府辦評為先進；近年來全局有29人次被評為國家、省級先進個人。堅持加強領(lǐng)導(dǎo)，建立作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，對全局干部職工作風(fēng)情況進行定量考核。堅持用制度管事管人，修訂完善了39項管理制度。堅持理論學(xué)習(xí)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)，開展系統(tǒng)學(xué)習(xí)。堅持不懈落實黨風(fēng)廉政建設(shè)，加強黨紀政紀法紀教育，嚴格執(zhí)行黨