職位轉變責任不變演講稿與職場口才演講稿：找下級談話的語言技巧匯編(已修改)
2024-11-23 02:36 本頁面
【正文】 職位轉變責任不變演講稿與職場口才演講稿：找下級談話的語言技巧匯編第 5 頁 共 5 頁職位轉變責任不變演講稿大家好！今天我演講的題目是《只為轉變，責任不變》。當金融風暴襲來，原本收益頗豐的企業(yè)可能頃刻間破產，從不擔憂的白領可能明天就會失業(yè)；當在國企工作不再是金飯碗，八百大學生搶一個工作機會已經不再是奇聞；當中國加入世貿組織，面臨機遇與挑戰(zhàn)并存的局面，中國已走向了激流的洶涌大潮，面對這樣的形勢，我們能做什么？年市提出了“三項活動”即三進三同、結窮親、大下訪。這是薄熙來在當今這個黨員干部出現脫離群眾現象的時代，密切聯系群眾的新實踐。從市委三屆六次全委會上痛批九種干部病，到今天提出“三項活動”。他就是想解決“三門干部”不關心老百姓、不民懂老百姓、不愛老百姓，心中根本沒有老百姓的詬病，這項活動是國家的長治久安、繁榮昌盛、永遠和諧的全新實踐。作為一名新進機關的工作人員，我對市委《關于在全市機關干部中開展密切聯系群眾“三項活動”的意見》中所提到的“新招錄公務員、新提任領導干部用1個月時間，進基層、進村子、進農戶，與群眾同吃、同住、同勞動”的要求，十分贊成！因為這我是深有體會的，我本是銀行系統的一名信貸部經理，在我擔任經理期間，遇到過這樣一件事情，9年前，以為農村婦女來到我所在的銀行，她當時是一位
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