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燃氣專業(yè)技術業(yè)務工作總結與燃氣專業(yè)技術的工作總結匯編(已修改)

2025-11-18 01:53 本頁面
 

【正文】 燃氣專業(yè)技術業(yè)務工作總結與燃氣專業(yè)技術的工作總結匯編第 10 頁 共 10 頁燃氣專業(yè)技術業(yè)務工作總結燃氣專業(yè)技術業(yè)務工作總結(一)一、加強領導,強化“育人工程”的計劃性和可操作性首先,對開展“育人工程”的重要意義做到認識到位。一把手做到親自動員、親自部署,認真組織全體職工學習了總公司深入實施“育人工程”的文件精神,使全體職工充分意識到:開展“育人工程”是以培育企業(yè)核心競爭力為中心,以實施人才強企戰(zhàn)略、全方位育人為重點,強化隊伍建設,增強稽查業(yè)務能力的一項具有深遠意義的系統(tǒng)工程。第二,對“育人工程”的具體實施做到措施到位為使“育人工程”開展的扎實有效,大隊領導班子進行了認真的籌劃和部署,召集有關部門人員對培訓工作進行了認真的研究,制定了大隊“育人工程”實施方案。成立了領導小組,由一把手親自主抓、親自授課、親自檢查,切實把“育人工程”落到實處,極大的調(diào)動了全體職工學習的自覺性,并將此項工作納入重要日程,層層落實了責任,把各科落實情況作為年終考核的重要指標。 第三,對“育人工程”的深入開展做到落實到位。大隊采取集中培訓和分散學習相結合的形式,由兩個職能科室分工負責,有針對性的對職工從五個方面進行培訓教育。一是提高職工整體素質(zhì),在塑造新型職工隊伍上下功夫。二是加強職工職業(yè)道德素質(zhì)教育。三是提高職工適應企業(yè)改革和市場競爭的心理素質(zhì)。四是開展政治理論培訓。五是開展業(yè)務培訓,培養(yǎng)復合型人才。 在培訓中主要著眼于“整體提高”,并堅持“特色鮮明”做好綜合性、日常性稽查業(yè)務的全員培訓工作,不但培訓專業(yè)技能同時進行小修、管理、巡線等業(yè)務的培訓。讓他們成為燃氣稽查隊伍的中堅力量,從而使稽查隊伍結構更科學、更合理,進一步增強稽查隊伍的戰(zhàn)斗力。二、開展“育人工程”,與實際工作做到“三結合”(一)注意做到“育人工程”與“陽光稽查”相結合。 在開展“育人工程”工作中,對全體稽查隊員進行“陽光稽查”各項要求的培訓。一是組織職工重溫了xx、xx及xx等同志的先進事跡;二是組織職工學習“陽光稽查”各項工作制度,包括:執(zhí)法辦案規(guī)定、“十條禁令”、辦事公開化制度、限時辦結制度、執(zhí)法服務承諾制度、失職追究制、首問負責制度、重特大案件例會決議制度、執(zhí)法辦案常用語等。并要求他們認真貫徹執(zhí)行,為廣大燃氣用戶提供熱情優(yōu)質(zhì)服務,把燃氣用戶滿意與否作為衡量每個人工作好壞的重要標準,寓燃氣稽查管理于優(yōu)質(zhì)服務之中,由“單純執(zhí)法型”向“執(zhí)法服務型”的轉變,全面發(fā)揮燃氣稽查的職能作用,努力實現(xiàn)燃氣稽查工作和企業(yè)發(fā)展的良性互動。 通過上述培訓,職工在稽查業(yè)務方面與服務意識方面已有了長足的進
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