審計(jì)局黨支部學(xué)習(xí)材料與審計(jì)局黨支部工作總結(jié)匯編(已修改)
2024-11-23 01:52 本頁面
【正文】 審計(jì)局黨支部學(xué)習(xí)材料與審計(jì)局黨支部工作總結(jié)匯編第 8 頁 共 8 頁審計(jì)局黨支部學(xué)習(xí)材料一、加強(qiáng)黨支部班子建設(shè)，細(xì)化責(zé)任分工，激發(fā)組織活力建設(shè)一個(gè)政治素質(zhì)好、有活力、代表性強(qiáng)的黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子，是抓好黨建工作的重要保證。市審計(jì)局黨支部由一名黨組成員擔(dān)任支部書記，業(yè)務(wù)科室和后勤保障科室的部分科室長擔(dān)任支委，同時(shí)成立兩個(gè)黨小組，選出沒有支委產(chǎn)生的科室的黨員擔(dān)任小組長，擴(kuò)大了支部建設(shè)的覆蓋面，也充分調(diào)動(dòng)了每一個(gè)科室和每一個(gè)黨員的工作積極性。由于基本實(shí)現(xiàn)了每一個(gè)科室的負(fù)責(zé)人都是支委或黨小組長，而且通過開展“結(jié)對(duì)共進(jìn)”活動(dòng)，為所有黨員發(fā)揮作用打造了平臺(tái)，各科室實(shí)現(xiàn)了業(yè)務(wù)工作和黨建工作的有機(jī)結(jié)合，黨員先鋒模范作用得到了充分的發(fā)揮。同時(shí)建立組織活動(dòng)責(zé)任分解制度，將全年各項(xiàng)組織活動(dòng)責(zé)任分解到科室及具體責(zé)任人，并將此納入辦公室督查工作內(nèi)容，納入各科室目標(biāo)管理任務(wù)進(jìn)行考評(píng)，目的是讓每位黨員全年至少要負(fù)責(zé)組織實(shí)施一項(xiàng)全局性的組織活動(dòng)，真正使全體黨員“動(dòng)”起來。二、加強(qiáng)制度建設(shè)，建立長效性機(jī)制市審計(jì)局黨支部積極進(jìn)行制度創(chuàng)新，注重黨建工作的制度化、規(guī)范化和長效性機(jī)制建設(shè)。結(jié)合審計(jì)工作實(shí)際，修訂和完善了包括《黨支部議事規(guī)則》、《市審計(jì)局干部理論學(xué)習(xí)制度》、《市審計(jì)局優(yōu)秀審計(jì)項(xiàng)目評(píng)選獎(jiǎng)勵(lì)辦法》、《市審計(jì)局審計(jì)組人員審計(jì)工作定量考核辦法》以及《審計(jì)廉政紀(jì)律“六不準(zhǔn)”》等多項(xiàng)規(guī)章制度。例如，在制度建設(shè)中，我們?cè)趯W(xué)習(xí)借鑒的基礎(chǔ)上，積極進(jìn)行轉(zhuǎn)化和創(chuàng)新，在市直機(jī)關(guān)系統(tǒng)率先實(shí)施導(dǎo)師責(zé)任制，并制定了《市審計(jì)局新進(jìn)公務(wù)員實(shí)行導(dǎo)師制暫行辦法》，通過指定業(yè)務(wù)骨干擔(dān)任“導(dǎo)師”來專門負(fù)責(zé)新進(jìn)公務(wù)員實(shí)習(xí)期的培養(yǎng)，簽定《導(dǎo)師責(zé)任協(xié)議書》，確定雙方的責(zé)任義務(wù)，并在實(shí)習(xí)期滿組織考核組進(jìn)行考評(píng)，輔之以獎(jiǎng)懲措施，使新進(jìn)公務(wù)員的培養(yǎng)工作做到專人負(fù)責(zé)、目標(biāo)明確、措施得力、考核到位。該做法被市精神文明建設(shè)指導(dǎo)委員會(huì)評(píng)為創(chuàng)新案例（鼓勵(lì)）獎(jiǎng)。為提高創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的針對(duì)性，市審計(jì)局要求各業(yè)務(wù)科室提出具體規(guī)劃發(fā)展目標(biāo)，經(jīng)反復(fù)討論下發(fā)市審計(jì)局“十
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