銀行培訓計劃開頭與銀行大堂經(jīng)理20xx年個人工作思路匯編(已修改)
2024-11-22 23:59 本頁面
【正文】 銀行培訓計劃開頭與銀行大堂經(jīng)理2018年個人工作思路匯編第 6 頁 共 6 頁銀行培訓計劃開頭【篇一】根據(jù)我行三年發(fā)展戰(zhàn)略和20xx年度業(yè)務發(fā)展計劃，為全面提升員工整體素質(zhì)，促進良好的職業(yè)意識、職業(yè)文化、職業(yè)道德和職業(yè)技能的形成，加強培訓質(zhì)量管理，強化師資培養(yǎng)和課程體系建設，根據(jù)行領導指示精神，我們制定了《20xx年**分行人力資源培養(yǎng)培訓工作計劃》，以明確全年培訓工作目標和主要任務。一、年度目標20xx年我行將全面貫徹科學發(fā)展觀，著力轉變經(jīng)營機制，加強全面風險管理，進一步整合流程，加快內(nèi)控建設，增強創(chuàng)新能力，實現(xiàn)持續(xù)平穩(wěn)較快發(fā)展。為此，我部將增強“以人為本”的工作理念，結合企業(yè)與員工雙方面的需要，實現(xiàn)以下年度培訓目標：(一)根植“培訓促進業(yè)務發(fā)展，學習提高競爭能力”的思想理念，增強培訓對員工職業(yè)發(fā)展和崗位成長的指導作用，提高員工自發(fā)學習地主觀能動性。(二)加強培訓的針對性、實用性和有效性，提高培訓向現(xiàn)實工作能力轉化的效率，促進個人業(yè)績地提升，從而帶動企業(yè)整體績效地提高。(三)分層次、抓重點，圍繞經(jīng)營管理、專業(yè)技
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