科技局集中解決四風(fēng)問題調(diào)研報告與科技局領(lǐng)導(dǎo)干部述職匯報匯編(已修改)
2024-11-22 23:49 本頁面
【正文】 科技局集中解決四風(fēng)問題調(diào)研報告與科技局領(lǐng)導(dǎo)干部述職匯報匯編第 16 頁 共 16 頁科技局集中解決四風(fēng)問題調(diào)研報告一、“四風(fēng)”問題的主要表現(xiàn)縣科技局緊緊圍繞領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部“四風(fēng)”方面存在的問題，堅持開門納諫，重點向創(chuàng)新主體、服務(wù)對象和“兩代表一委員”等征求意見建議，共收集意見建議96條。其中：在“調(diào)查”活動中征求到涉及其他有關(guān)單位的意見建議47條，已上報給縣委活動辦；對我局及班子的意見建議31條（其中辦實事意見建議20條）；另有單位班子成員自己找、集體議16條，縣委活動辦4月21日根據(jù)其他單位提的意見建議反饋給我單位的工作建議2條。對照習(xí)近平總書記列舉的“四風(fēng)”問題25種表現(xiàn)，中央活動辦梳理的37項突出問題，書記指出的14個突出問題，經(jīng)過梳理匯總，涉及“四風(fēng)”方面的問題25條，其中形式主義6條，官僚主義9條，享樂主義8條，奢靡之風(fēng)2條。具體表現(xiàn)梳理如下：（一）形式主義方面業(yè)務(wù)工作方面深入不夠，較大程度上相信具體工作人員。例如：在今年的高新技術(shù)企業(yè)申報的摸底工作階段，局領(lǐng)導(dǎo)交由具體業(yè)務(wù)人員實施，局班子只聽了匯報，沒有更多的深入企業(yè)一線，過分依賴相信下面的工作人員；、文件落實文件的問題。局內(nèi)在落實個別會議精神和文件要求方面，但凡遇到與本部門關(guān)系不大的，會采取以會議貫徹會議、文件落實文件的現(xiàn)象；考勤制度執(zhí)行不夠嚴(yán)格，請銷假制度需進(jìn)一步規(guī)范；政績觀存在一定的偏差，領(lǐng)導(dǎo)看得見的事積極干，關(guān)乎群眾的事干得慢；有時工作不實，喊得響，做不好，喜歡“遙控指揮”，作風(fēng)漂??；辦事拖延，搪塞群眾，有時報項目讓企業(yè)自己去跑、送材料。（二）官僚主義方面工作中溝通協(xié)調(diào)不夠，不善聽取一般干部的意見建議；例如：科技列車贛南行活動籌備階段，由于領(lǐng)導(dǎo)與具體工作人員溝通不及時充分，對分管縣領(lǐng)導(dǎo)的指示傳達(dá)不明確，加上沒有很好的聽取一般干部的可行性建議，導(dǎo)致活動方案前前后后改了幾十遍；知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作方面重布置、輕落實，專利行政執(zhí)法沒有付諸行動。例如：省知識產(chǎn)權(quán)局要求各縣市知識產(chǎn)權(quán)局從XX年起啟動專利行政執(zhí)法工作，但我縣和贛南其他縣市一樣迄今尚未實施；為創(chuàng)新主體辦實事、辦好事不夠；對農(nóng)民進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)，送科技下鄉(xiāng)工作做得不夠；有的回避矛盾問題，怕得罪人，有不敢擔(dān)當(dāng)、不愿負(fù)責(zé)之嫌；對干部的管理教育不嚴(yán)，小毛病不聞不問，有點小問題就捂??；有的干部上班時間上網(wǎng)玩游戲、玩手機、逛淘寶；干部上班時間請假現(xiàn)象較多，有的甚至隨意離開工作崗位外出溜達(dá)消遣；有時科技服務(wù)工作不主動，慢作為，致使項目申報時間長、效率低。（三）享樂主義方面工作滿足現(xiàn)狀，開拓進(jìn)取心不足，缺乏銳氣。例如：由于科技工作比較抽象，外界不是十分了解，加之我縣科技工作近年來取得了一點小成就，班子集體存在自滿思想，認(rèn)為科技工作不是十分強勢，加上班子成員自認(rèn)為平均年齡也偏大，不太可能有提拔發(fā)展，所以工作滿足現(xiàn)狀、缺乏銳氣，進(jìn)取心不足；工作上因循守舊、按部就班，滿足于老辦法，習(xí)慣于老一套，干事動力不足。如作為科技服務(wù)部門，在指導(dǎo)企業(yè)申報有關(guān)科技項目時，沿用積累的老經(jīng)驗老辦法行事，聽取企業(yè)科研人員的聲音不夠，導(dǎo)致對服務(wù)對象的指導(dǎo)、幫助有時不很受歡迎；給“三送”聯(lián)系點群眾送政策多，送資金給群眾辦公益事業(yè)方面做得不夠；工作開展不夠大膽，科技應(yīng)用水平較低，科技宣傳力度和科技創(chuàng)新力度不夠；有的思想空虛，心中沒敬畏、行為沒底線，由著性子來；有的紀(jì)律松弛，組織觀念淡薄，信口開河、口無遮攔；有得玩心較重，玩風(fēng)較濃，沉湎于打牌；有的牢騷滿腹、怨天尤人，對上埋怨領(lǐng)導(dǎo)、對下抱怨下屬。（四）奢靡之風(fēng)方面勤儉辦公力度不夠，單位水、電、紙張、電腦耗材浪費現(xiàn)象依然存在。例如：有的認(rèn)為單位的水電都是公家的，不用自己交費，白天也開著燈辦公；有時下班人走了忘記關(guān)掉電源或風(fēng)扇，造成不必要的浪費；有時打印文件不注意檢查，重復(fù)返工，有的未能做到雙面打印，浪費紙張；有時存在接待超標(biāo)的現(xiàn)象。如雖然單位制定了相應(yīng)的接待標(biāo)準(zhǔn)，但對北京、南昌等各大高校來我縣進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)的專家為了體現(xiàn)熱情，有時會多上兩個特色菜，甚至有時會上一點米酒。二、“四風(fēng)”問題產(chǎn)生原因的分析通過調(diào)研，我們認(rèn)為，之所以在“四風(fēng)”方面存在上述突出問題，主要原因如下：一是堅定理想信念有差距。黨的十八大報告指出，“共產(chǎn)黨人必須堅定理想信念，堅守共產(chǎn)黨人精神追求。對馬克思主義的信仰，對社會主義和共產(chǎn)主義的信念，是共產(chǎn)黨人的政治靈魂，是共產(chǎn)黨人經(jīng)受住任何考驗的精神支柱?！眻远ǖ睦硐胄拍?，是我們黨強大的政治優(yōu)勢
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