矛盾糾紛大調(diào)解工作方案與矛盾糾紛排查調(diào)處活動(dòng)方案匯編(已修改)
2024-11-22 23:37 本頁面
【正文】 矛盾糾紛大調(diào)解工作方案與矛盾糾紛排查調(diào)處活動(dòng)方案匯編第 6 頁 共 6 頁矛盾糾紛大調(diào)解工作方案根據(jù)縣綜治委“大調(diào)解”工作機(jī)制要求，結(jié)合我局實(shí)際，現(xiàn)制定方案如下：一、指導(dǎo)思想以黨的十八大和習(xí)總書記總要講話精神為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，樹立和實(shí)踐科學(xué)監(jiān)管理念，深刻認(rèn)識(shí)矛盾糾紛“大調(diào)解”機(jī)制，緊密聯(lián)系處理信訪突出問題及群體性事件工作實(shí)際，著力預(yù)防和減少新的矛盾和問題，創(chuàng)造更加良好的社會(huì)環(huán)境，為實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)目標(biāo)創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境。二、組織機(jī)構(gòu)成立矛盾糾紛“大調(diào)解”工作領(lǐng)導(dǎo)小組：三、目標(biāo)要求注重預(yù)防，堅(jiān)持“預(yù)防為主”的原則，從根本上防止矛盾糾紛的發(fā)生。按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)基層信訪工作，真正將矛盾糾紛化解在初信、初訪，化解在萌芽狀態(tài)。四、工作措施“大調(diào)處”的重點(diǎn)：對(duì)行政決策不滿而組織集體上訪的苗頭和隱患；因執(zhí)法不當(dāng)，損害了合法權(quán)益而引發(fā)的信訪問題；工作人員領(lǐng)導(dǎo)打擊報(bào)復(fù)而引發(fā)上訪投訴的問題；舉報(bào)事項(xiàng)未得到及時(shí)、有效查處，損害了舉報(bào)人合法權(quán)益而引發(fā)舉報(bào)人投訴的問題；不負(fù)責(zé)任亂寫信、擅自越級(jí)上訪及長年上訪老戶等。對(duì)排查出來的矛盾糾紛，逐件按誘因、時(shí)間、地點(diǎn)、單位、涉及人數(shù)、重點(diǎn)人員、事態(tài)發(fā)展預(yù)測(cè)等要素建立排查臺(tái)賬，并要層層分解任務(wù)，落實(shí)到人。要追溯問題源頭，哪個(gè)
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