部門工作計(jì)劃表與部門年度工作計(jì)劃范文匯編(已修改)
2024-11-22 23:37 本頁(yè)面
【正文】 部門工作計(jì)劃表與部門年度工作計(jì)劃范文匯編第 6 頁(yè) 共 6 頁(yè)部門工作計(jì)劃表部門 主管 XX年 （月、周） 日期 日至日 工作內(nèi)容工作進(jìn)度人員安排任務(wù)性質(zhì)上周完成情況培訓(xùn)網(wǎng)首頁(yè)內(nèi)頁(yè)模板設(shè)計(jì) 培訓(xùn)網(wǎng)后臺(tái)程序設(shè)計(jì)奧托康網(wǎng)站改版方案，駕校網(wǎng)頁(yè)面確認(rèn)工作服務(wù)器及局域網(wǎng)維護(hù)協(xié)助丁震霄做培訓(xùn)網(wǎng)后臺(tái)特產(chǎn)網(wǎng)的修改工作萬(wàn)通培訓(xùn)的修改工作8．公司安排的其他工作4天 5天4天 2天2天1天方衛(wèi)鋒 丁震霄蔣樟奇蔣樟奇陳效禮陳效禮陳效禮△△△△ △△△△△△△△任務(wù)性質(zhì)：緊急重要△△△△、緊急△△△、重要△△、一般△部門年度工作計(jì)劃范文一、目標(biāo)概述：協(xié)調(diào)處理好勞資雙方關(guān)系，合理控制企業(yè)人員流動(dòng)比率，是人力資源部門的基礎(chǔ)性工作之一。在以往的人事工作中，此項(xiàng)工作一直未納入目標(biāo)，也未進(jìn)行規(guī)范性的操作。xx年，人力資源部將把此工作作為考核本部門工作是否達(dá)到工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的項(xiàng)目之一。人員流動(dòng)控制年度目標(biāo)：正式員工(不含試用期內(nèi)因試用不合格或不適應(yīng)工作而離職人員)年流動(dòng)爭(zhēng)取控制在10%以內(nèi)，保證不超過(guò)15%。勞資關(guān)
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1