經信委工作作風改進工作意見與經信委文明城市創(chuàng)建工作總結匯編(已修改)
2024-11-22 23:36 本頁面
【正文】 經信委工作作風改進工作意見與經信委文明城市創(chuàng)建工作總結匯編第 7 頁 共 7 頁經信委工作作風改進工作意見一是確保調研時間。全委干部職工要按照“四深入”活動要求，保證深入企業(yè)、項目調研每年不低于150次；二是確保調研效果。深入企業(yè)、項目調研堅持務實高效，堅持實事求是原則，不走過場，不搞花架子，不流于形式；三是確保接待從簡。深入企業(yè)、項目調研不提前踩點，不提前通知，不在企業(yè)就餐，企業(yè)接待不擺放水果、香煙，不贈送任何禮品。二、減少會議數(shù)量，提高會議質量。一是嚴控會議數(shù)量。嚴格控制慶祝會、紀念會等活動，實行“有事開會、開會議事”制度；二是改進會議形式。能多個會議綜合召開的不分散召開，需要安排討論的會議，要精心設置議題，提高討論質量和效果；三是提高會議實效。堅持開短會、講短話，力戒空話、套話，確保會議質量和效果。三、精簡文件簡報，提高文稿質量。一是發(fā)文注重實效。發(fā)文堅持少而精的原則，要求能切實解決實際問題，沒有實質內容、不具備實際可操作性、可發(fā)可不發(fā)的文件一律不發(fā)；二是簡報控制數(shù)量。未經批準的簡報、沒有準印證號的內部刊物一律取消；三是文稿注重質量。文稿要突出思想性、針對性和可操作性，精煉文字內容，嚴格控制篇幅，參考資料和研究報告一般不超過3000字，超過3000字的應有內容摘要，同時加快推進機關信息化建設，積極推廣電子公文應用。四、厲行勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費。一是要求廉政務公。全委干部職工必須講勤政、廉政，秉公仆之心，切實為群眾辦實事、辦好事；二是嚴禁濫用公款。嚴
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