國(guó)有林場(chǎng)工作意見(jiàn)與國(guó)有資產(chǎn)與后勤管理處年終工作總結(jié)匯編(已修改)
2024-11-22 23:19 本頁(yè)面
【正文】 國(guó)有林場(chǎng)工作意見(jiàn)與國(guó)有資產(chǎn)與后勤管理處年終工作總結(jié)匯編第 16 頁(yè) 共 16 頁(yè)國(guó)有林場(chǎng)工作意見(jiàn)XX年，我縣國(guó)有林場(chǎng)工作的指導(dǎo)思想是：以黨的十八大和十八屆三中全會(huì)精神為指導(dǎo)，以生態(tài)文明建設(shè)為重點(diǎn)，按照“營(yíng)林為本、生態(tài)優(yōu)先、合理利用、持續(xù)發(fā)展”的辦場(chǎng)方針，重點(diǎn)抓好“防火、防蟲(chóng)、防盜”工作，依法管理林地、林木，大力保護(hù)和培育森林資源，強(qiáng)化內(nèi)部管理,深化國(guó)有林場(chǎng)（所）內(nèi)部管理制度改革，著力改善職工生產(chǎn)生活條件,穩(wěn)步提高職工收入,努力建設(shè)富裕文明和諧的現(xiàn)代國(guó)有林場(chǎng)。二、目標(biāo)任務(wù)（一）營(yíng)林工作，中幼林撫育4600畝，白夾竹撫育400畝,低效林分補(bǔ)植2600畝。(二)森林資源管護(hù)森林防火工作。堅(jiān)持全年全域巡護(hù)，實(shí)現(xiàn)全年無(wú)較大森林火災(zāi)。常年清理林道280公里。完成國(guó)家綜合火險(xiǎn)區(qū)項(xiàng)目建設(shè)任務(wù)。林政管理工作。全年不發(fā)生重大毀林、亂占林地和破壞野生動(dòng)、植物資源案件；無(wú)采割松脂現(xiàn)象；林木采伐量不突破年森林采伐限額,林木憑證采伐率、辦證合格率100％。林地、林木案件查處結(jié)案率達(dá)到90%以上；征占用林地合格率100％。林業(yè)有害生物防治工作。積極推廣無(wú)公害防治技術(shù)，%，無(wú)公害防治率90%以上，綜合檢疫率達(dá)100%。（三）民生工程完成上級(jí)下達(dá)的民生工程任務(wù)，力爭(zhēng)XX年底前完成國(guó)有林場(chǎng)（所）危舊房改造任務(wù)。著力飲水困難工區(qū)及場(chǎng)部的飲水工程建設(shè)，保障人畜飲水安全。上崗職工在完成單位分配工作目標(biāo)前提下，要確保工資足額發(fā)放。績(jī)效工資應(yīng)確保有30%用于對(duì)職工進(jìn)行工作目標(biāo)考核。（四）其它目標(biāo)加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，積極向上爭(zhēng)取并實(shí)施完成國(guó)有林場(chǎng)扶貧、安全飲水、林區(qū)公路建設(shè)等項(xiàng)目，確保職工居住及生產(chǎn)環(huán)境得到有效改善。積極推進(jìn)山蒼子、竹產(chǎn)業(yè)發(fā)展,搞好竹林撫育和低效林分補(bǔ)植工作；繼續(xù)抓好經(jīng)濟(jì)林地的管撫工作，以市場(chǎng)需求為導(dǎo)向盤(pán)活利用好現(xiàn)有經(jīng)濟(jì)林資源，對(duì)低質(zhì)低效經(jīng)濟(jì)林進(jìn)行改造或改良，嚴(yán)禁出現(xiàn)經(jīng)濟(jì)林撂荒現(xiàn)象。加強(qiáng)林下經(jīng)濟(jì)發(fā)展。大力發(fā)展林下特色種植、養(yǎng)殖業(yè)，或在林中空地補(bǔ)植珍稀名貴樹(shù)種。要求每個(gè)林場(chǎng)（所）多種經(jīng)營(yíng)收入達(dá)到5萬(wàn)元以上，新發(fā)展珍稀名貴樹(shù)種、特色經(jīng)濟(jì)林100畝以上,養(yǎng)殖家禽1000只以上或養(yǎng)殖牲畜50頭以上。各林場(chǎng)必須種有1畝以上的自用蔬菜和年出欄2頭以上自食生豬。抓好安全穩(wěn)定工作，確保全年無(wú)安全責(zé)任事故發(fā)生，無(wú)非訪和集訪事件。三、工作措施（一）加強(qiáng)制度建設(shè)，規(guī)范管理行為明確崗位責(zé)任,強(qiáng)化職能管理。各國(guó)有林場(chǎng)（所）要抓好干部職工的規(guī)范化管理。深化國(guó)有林場(chǎng)（所）內(nèi)部管理制度改革，推行場(chǎng)長(zhǎng)負(fù)責(zé)制和目標(biāo)考核制，推行績(jī)效工資制和內(nèi)部用人制度改革，各國(guó)有林場(chǎng)（所）應(yīng)當(dāng)結(jié)合所承擔(dān)的主要任務(wù)，科學(xué)設(shè)置崗位，明確崗位職責(zé)和條件，實(shí)行競(jìng)聘上崗、擇優(yōu)聘用、以崗定酬、合同管理，建立有效激勵(lì)機(jī)制，真正做到“一個(gè)蘿卜一個(gè)坑”，各司其職、各負(fù)其責(zé)。狠抓責(zé)任落實(shí)，強(qiáng)化目標(biāo)管理。各國(guó)有林場(chǎng)（所）要根據(jù)縣委、縣府和上級(jí)部門(mén)下達(dá)的年度目標(biāo)工作任務(wù)，結(jié)合本場(chǎng)（所）實(shí)際，確定年度工作目標(biāo)任務(wù)，實(shí)行嚴(yán)格的目標(biāo)管理。一是要抓好計(jì)劃管理。每項(xiàng)工作都要具體的實(shí)施計(jì)劃，包括指導(dǎo)思想、工作目標(biāo)、工作重點(diǎn)、工作安排和實(shí)施責(zé)任人。二是要抓好責(zé)任落實(shí)。要將每項(xiàng)任務(wù)細(xì)化分解，層層落實(shí)到每個(gè)工區(qū)或股、室、圃、公司及具體崗位和人員，簽訂目標(biāo)責(zé)任書(shū)。三是要加強(qiáng)督促檢查。場(chǎng)（所）領(lǐng)導(dǎo)要定期或不定期地督查工作目標(biāo)完成情況。各職能股室要對(duì)各項(xiàng)工作完成情況實(shí)施全程監(jiān)控。對(duì)目標(biāo)任務(wù)執(zhí)行中存在的問(wèn)題進(jìn)行專題研究，提出具體的整改措施，確保工作目標(biāo)任務(wù)的完成。四是要嚴(yán)格考核。要強(qiáng)化對(duì)各工區(qū)、公司和職能股、室目標(biāo)任務(wù)和職工崗位目標(biāo)任務(wù)完成情況的考核，逗硬獎(jiǎng)懲。健全規(guī)章制度,強(qiáng)化內(nèi)部管理。國(guó)有林場(chǎng)要主動(dòng)適應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，吸納現(xiàn)代先進(jìn)的經(jīng)營(yíng)管理理念和方法，完善和健全各項(xiàng)規(guī)章制度，如國(guó)有資產(chǎn)（含森林資源）管理制度、休假、請(qǐng)假制度、財(cái)務(wù)管理制度、定期學(xué)習(xí)制度等，從而逐步實(shí)現(xiàn)管理規(guī)范化、科學(xué)化。充分挖掘發(fā)展?jié)摿Γ嵘肺?，?shù)立新形象。努力增收節(jié)支,強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理。林場(chǎng)要進(jìn)一步加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，厲行節(jié)約，增加收入，確保全年職工工資發(fā)放和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活
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