國有林場工作意見與國有資產與后勤管理處年終工作總結匯編(已修改)
2024-11-22 23:19 本頁面
【正文】 國有林場工作意見與國有資產與后勤管理處年終工作總結匯編第 16 頁 共 16 頁國有林場工作意見XX年，我縣國有林場工作的指導思想是：以黨的十八大和十八屆三中全會精神為指導，以生態(tài)文明建設為重點，按照“營林為本、生態(tài)優(yōu)先、合理利用、持續(xù)發(fā)展”的辦場方針，重點抓好“防火、防蟲、防盜”工作，依法管理林地、林木，大力保護和培育森林資源，強化內部管理,深化國有林場（所）內部管理制度改革，著力改善職工生產生活條件,穩(wěn)步提高職工收入,努力建設富裕文明和諧的現(xiàn)代國有林場。二、目標任務（一）營林工作，中幼林撫育4600畝，白夾竹撫育400畝,低效林分補植2600畝。(二)森林資源管護森林防火工作。堅持全年全域巡護，實現(xiàn)全年無較大森林火災。常年清理林道280公里。完成國家綜合火險區(qū)項目建設任務。林政管理工作。全年不發(fā)生重大毀林、亂占林地和破壞野生動、植物資源案件；無采割松脂現(xiàn)象；林木采伐量不突破年森林采伐限額,林木憑證采伐率、辦證合格率100％。林地、林木案件查處結案率達到90%以上；征占用林地合格率100％。林業(yè)有害生物防治工作。積極推廣無公害防治技術，%，無公害防治率90%以上，綜合檢疫率達100%。（三）民生工程完成上級下達的民生工程任務，力爭XX年底前完成國有林場（所）危舊房改造任務。著力飲水困難工區(qū)及場部的飲水工程建設，保障人畜飲水安全。上崗職工在完成單位分配工作目標前提下，要確保工資足額發(fā)放?？冃ЧべY應確保有30%用于對職工進行工作目標考核。（四）其它目標加強基礎設施建設，積極向上爭取并實施完成國有林場扶貧、安全飲水、林區(qū)公路建設等項目，確保職工居住及生產環(huán)境得到有效改善。積極推進山蒼子、竹產業(yè)發(fā)展,搞好竹林撫育和低效林分補植工作；繼續(xù)抓好經濟林地的管撫工作，以市場需求為導向盤活利用好現(xiàn)有經濟林資源，對低質低效經濟林進行改造或改良，嚴禁出現(xiàn)經濟林撂荒現(xiàn)象。加強林下經濟發(fā)展。大力發(fā)展林下特色種植、養(yǎng)殖業(yè)，或在林中空地補植珍稀名貴樹種。要求每個林場（所）多種經營收入達到5萬元以上，新發(fā)展珍稀名貴樹種、特色經濟林100畝以上,養(yǎng)殖家禽1000只以上或養(yǎng)殖牲畜50頭以上。各林場必須種有1畝以上的自用蔬菜和年出欄2頭以上自食生豬。抓好安全穩(wěn)定工作，確保全年無安全責任事故發(fā)生，無非訪和集訪事件。三、工作措施（一）加強制度建設，規(guī)范管理行為明確崗位責任,強化職能管理。各國有林場（所）要抓好干部職工的規(guī)范化管理。深化國有林場（所）內部管理制度改革，推行場長負責制和目標考核制，推行績效工資制和內部用人制度改革，各國有林場（所）應當結合所承擔的主要任務，科學設置崗位，明確崗位職責和條件，實行競聘上崗、擇優(yōu)聘用、以崗定酬、合同管理，建立有效激勵機制，真正做到“一個蘿卜一個坑”，各司其職、各負其責。狠抓責任落實，強化目標管理。各國有林場（所）要根據縣委、縣府和上級部門下達的年度目標工作任務，結合本場（所）實際，確定年度工作目標任務，實行嚴格的目標管理。一是要抓好計劃管理。每項工作都要具體的實施計劃，包括指導思想、工作目標、工作重點、工作安排和實施責任人。二是要抓好責任落實。要將每項任務細化分解，層層落實到每個工區(qū)或股、室、圃、公司及具體崗位和人員，簽訂目標責任書。三是要加強督促檢查。場（所）領導要定期或不定期地督查工作目標完成情況。各職能股室要對各項工作完成情況實施全程監(jiān)控。對目標任務執(zhí)行中存在的問題進行專題研究，提出具體的整改措施，確保工作目標任務的完成。四是要嚴格考核。要強化對各工區(qū)、公司和職能股、室目標任務和職工崗位目標任務完成情況的考核，逗硬獎懲。健全規(guī)章制度,強化內部管理。國有林場要主動適應社會經濟發(fā)展的需要，吸納現(xiàn)代先進的經營管理理念和方法，完善和健全各項規(guī)章制度，如國有資產（含森林資源）管理制度、休假、請假制度、財務管理制度、定期學習制度等，從而逐步實現(xiàn)管理規(guī)范化、科學化。充分挖掘發(fā)展?jié)摿Γ嵘肺?，樹立新形象。努力增收?jié)支,強化財務管理。林場要進一步加強財務管理，厲行節(jié)約，增加收入，確保全年職工工資發(fā)放和生產經營活
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