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競聘演講中應該注意的問題與競聘演講稿基本寫作技巧匯編(已修改)

2024-11-22 23:15 本頁面
 

【正文】 競聘演講中應該注意的問題與競聘演講稿基本寫作技巧匯編第 10 頁 共 10 頁競聘演講中應該注意的問題端出巷中酒,醉你三五杯——展示一個才華橫溢的自我競聘,優(yōu)者贏。演講中必須恰當?shù)卣故咀约耗芤浴白淼谷悍肌钡膶嵙?,用自己?yōu)于別人的條件服人,用自己競得崗位后高于別人“多籌”的思路與措施服人。這有三個原則:一是實在,介紹自己的實力必須做到實事求是,而且要做到“實”得“可信”。二是藝術,比如運用心理學上的攻心理論,先抑后揚,先貶后褒,騰挪跌宕,做到“實”得有“度”,“實”得“文明”。三是心機,在競聘演講中,評委總是有意無意地將第一位演講者作為參照對象。因此,前面演講者“露才”時必須要有超人的氣勢,讓后來者被逼得撐不起腰,后來演講者千萬不要只注意“集大成”,而忘記了自己的構(gòu)思和長處所在;要注意觀察評委對前人的反應,就其興趣所在,結(jié)合自己展開;還有,別忘了當止則止。下面是一位競聘辦公室秘書者的演講片斷:我競聘秘書,有一個最不利的條件,即我的學歷。你們說要招具有本科以上的文憑的,而我僅此一張自考大專文憑。好在任何事情都不是絕對的,事實不總是證明文憑等于水平,學歷等于能力。請允許我幸運地回顧一下往事:(出示雜志)這篇打開寫作之門的論文是我大專三年級時發(fā)表的,(出示證書)這些獎證是9997連續(xù)三年的優(yōu)秀撰稿人證書,(出示目錄)這是我八年來發(fā)表在雜志上的文章目錄,(出示文集)這是我近年來公開發(fā)表的100多篇論文匯集,(出示文章)這是我撰寫的領導科學與藝術,這是我撰寫的文秘調(diào)查報告。因此,我來競聘了。因為我明白,我競聘秘書還有幾個算得上條件的條件:……競聘者開始似乎在講自己的劣勢,但這恰恰是誠實可靠的表現(xiàn);而在給自己“抹黑”以示誠實之后趁機“亮”出自己幾條壓軸的優(yōu)勢,讓評委及聽眾對其實力不能不心服。人氣禮智信,全都讓你評——展示內(nèi)涵豐富的自我人格與氣度、禮貌與聰慧、信用與機智等素質(zhì)、修養(yǎng),是一個人立身處世的主要因素,考察競聘人時,當然要關注到這一切。因此,競聘人演講時,要以自己的內(nèi)涵力量去打動并感染評委和聽眾,既要展示才華,也要展示德性。競爭固然無情,但不可以誹謗和貶低別的競聘人的方式來樹立自己的形象;參與競爭的過程中,有些細節(jié)也不可不注意,很可能評判者就是要從這些細節(jié)中來考察你的素質(zhì)。比如在現(xiàn)場設置一些“舉手之勞”的事看你“躬腰”否,故意讓你久等看你煩躁否?,F(xiàn)在競聘者中大學生研究生多得很,恐怕用人單位更希望找到有才更有德有境界的人。某行署辦公室招聘秘書時,辦公室領導有意在通往主考室樓梯上安排上訪者,攔住他們要見主要領導“理論理論”
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