幼兒園辦公室主任工作計劃報告與幼兒園辦公室主任工作計劃范本匯編(已修改)
2024-11-22 23:14 本頁面
【正文】 幼兒園辦公室主任工作計劃報告與幼兒園辦公室主任工作計劃范本匯編第 8 頁 共 8 頁幼兒園辦公室主任工作計劃報告一、指導思想始終以“三個代表”和“科學發(fā)展觀”為指導，深入學習和貫徹市區(qū)教育工作會議和園會議精神，緊緊圍繞幼兒園本學期的工作計劃，全面強化目標管理，堅持“規(guī)范”、“創(chuàng)新”的工作方針，統(tǒng)籌安排各項工作，為幼兒園的保教工作做好后勤服務(wù)保障?，F(xiàn)將我園辦公室的工作計劃詳細制定如下：二、主要工作和舉措（一）努力開創(chuàng)人事工作新局面1. 積極貫徹市、區(qū)關(guān)于事業(yè)單位崗位設(shè)置工作的精神，做好巴幼崗位設(shè)置工作。在公示欄公開最新崗位設(shè)置聘任情況。，將交通補貼盡快發(fā)放教師手中。3. 大力宣傳職稱改革等方面的方針、政策，繼續(xù)研究制定切合我園實際的專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審條件，正確把握好職稱工作的導向。把職稱評聘工作作為幼兒園人事制度改革的有機組成部分，使其成為充分調(diào)動廣大專業(yè)技術(shù)人員的工作積極性、創(chuàng)造性的有效激勵機制。鼓勵教師專業(yè)成長，將推薦12名教師參加中高職稱的評審，34名教師參加小高職稱的評審。，提醒符合條件人員及時上報材料（電子、紙質(zhì)）。5. 組織各部門負責人定期參加市區(qū)兩級的各類會議及培訓，認真學習相關(guān)政策、規(guī)定，開拓視野，豐富信息，全面提高管理水平，建立辦事高效、規(guī)范的工作管理機制。（二）加強教師隊伍建設(shè)，提高教師的整體素質(zhì)。、請假制度進行再次修訂并通過全教會。，嚴格規(guī)范操作程序。，規(guī)范設(shè)崗；，及時為聘用教師辦理意外險
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