工會工作的五年回顧工作總結(jié)與工會年終工作總結(jié)范文20xx年匯編(已修改)
2024-11-22 22:27 本頁面
【正文】 工會工作的五年回顧工作總結(jié)與工會年終工作總結(jié)范文2018年匯編第 15 頁 共 15 頁工會工作的五年回顧工作總結(jié)今年是工會成立二十周年，伴隨著工會二十年的歲月，工會在19個春秋中，從初建到成長發(fā)展，曾有過輝煌，工運事業(yè)也取得了長足的進(jìn)步和發(fā)展。新一屆工會一班人一定會在上級工會的指導(dǎo)下，在黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下、關(guān)懷下、支持中，在繼承和發(fā)揚中勇于開拓創(chuàng)新，使工會工作再上新臺階，再創(chuàng)新局面?；仡櫰陙恚?工會一班人，緊緊圍繞全總和*、*黨委的中心工作和工作思路，以“五突破，一加強”為切入點，結(jié)合自身特點，開展了有特色、有創(chuàng)意的工作，并帶領(lǐng)全*廣大干部職工為我*的兩個文明建設(shè)做出了積極的貢獻(xiàn)。 〈一〉、健全工會組織建設(shè)，提高全民素質(zhì)*工會成立于1984年，已建立工會組織的單位有54個，現(xiàn)有會員19430人，工會干部491人，其中專職工會干部59人，兼職工會干部306人，工會女干部26人。近兩年，*工會始終堅持“哪里有職工，哪里就有工會組織”的原則，加大對新建企業(yè)、改制、股份制企業(yè)組建工會的力度，對沒有組建工會的基層單位督促、指導(dǎo)，目前，又有6個單位新組建了工會組織，為擴大和發(fā)展工運事業(yè)拓寬了道路。我*各基層工會組織，嚴(yán)格按照“職工代表大會選舉條例”的規(guī)定，配備了專職或兼職的工會主席、副主席、女工主任，并從政治地位和經(jīng)濟待遇上給予落實。為了進(jìn)一步規(guī)范工會工作，*工會從制度上入手，制定了一系列的“目標(biāo)責(zé)任書”、“工會工作簿”等各項工作制度，來規(guī)范工會工作，使工會各項工作有法可依，有章可循。近年來，我*把“職工素質(zhì)工程”作為黨委的重要議事日程來抓。我*“職工素質(zhì)工程”工作，已形成*、*、營、*的管理網(wǎng)絡(luò)，各單位廣泛地開展了“科技之冬”、“職業(yè)技能”、“文化教育”等培訓(xùn)活動，使培訓(xùn)教育活動手段呈現(xiàn)多樣化的趨勢。各級工會充分發(fā)揮職工培訓(xùn)中心等陣地的作用，對職工進(jìn)行系統(tǒng)的培訓(xùn)，堅持“一技一訓(xùn)”、“一業(yè)一訓(xùn)”，繼續(xù)開展職工自學(xué)讀書活動，以抓好新職工文化掃盲和實用技術(shù)的培訓(xùn)和教育為重點，組織職工開展崗位練*、技術(shù)比武、發(fā)明創(chuàng)造、合理化建議等活動。XX年我*共舉辦各類培訓(xùn)班245期，受培訓(xùn)人次達(dá)28954人次，印發(fā)各類科普資料14620份?！炊导訌娒裰鞴芾?，突出維護(hù)職能近年來，*工會始終把堅持和完善職工代表大會為基本形式的企事業(yè)民主管理制度作為一項重要工作來抓。一是建立健全了職工代表大會制度。各農(nóng)牧*、企事業(yè)單位都能做到每年召開1—2次的職工代表大會，在會前做到審議、會前有提案征集、會后有提案結(jié)果，充分行使了職代會的權(quán)利和職責(zé)；二是大力推行廠（企）務(wù)公開工作，進(jìn)一步強化基層民主管理、民主監(jiān)督度工作。從XX年7月，*工會根據(jù)*紀(jì)委《關(guān)于推行廠務(wù)公開制度的通知》、《新疆生產(chǎn)建設(shè)*關(guān)于實行廠務(wù)公開、加強民主管理的實施意見》的要求，結(jié)合我* 的實際，制定了《*關(guān)于實行廠務(wù)公開制度的實施辦法》，以點帶面，從6個示點單位到全*全面推開的良好格局。以政務(wù)公開、為主要形式的廠務(wù)公開、企務(wù)公開、校務(wù)公開、*務(wù)公開，促進(jìn)了干部的廉政建設(shè)，職工的民主管理意識和民主管理工作在各行各業(yè)中得到進(jìn)一步的加強和提高。*工會為了確保職工的合法權(quán)益，給職工一個明白，統(tǒng)一印發(fā)了“*農(nóng)戶手冊”，為進(jìn)一步規(guī)范*務(wù)公開工作創(chuàng)造了條件。XX年*黨委借鑒*的“農(nóng)戶手冊”又統(tǒng)一印發(fā)了“收入支出卡”，一戶一冊全部發(fā)放到農(nóng)戶手中。每年廠企務(wù)公開小組的同志，定期和不定期的對“手冊”的內(nèi)容進(jìn)行詳細(xì)的檢查。XX年，各級工會組織在*廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一部署下，協(xié)同紀(jì)委狠抓了“三項公開制度”的落實，深入推進(jìn)廠企務(wù)公開制度的開展及“收入支出卡”的落實，逐步形成了以點帶面，全面推進(jìn)的工作格局。三是緊緊抓住“牛鼻子”工程，做好平等協(xié)商和簽定集體合同的工作。從1997年，開展了推行平等協(xié)商，簽定了集體合同制度。從1997年到XX年，全*共有24個單位簽定了集體合同，各單位都做到對集體合同的簽約履行。并對簽定集體合同的單位采取辦班、領(lǐng)出去等形式，借鑒好的經(jīng)驗，進(jìn)一步完善和規(guī)范統(tǒng)一操作。在簽約的過程中，*工會采用不同方式方法對各單位集體合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，做好到期合同、改制企業(yè)合同的修訂，續(xù)簽等督促工作，使我*的平等協(xié)商與集體合同工作相輔相成，相互銜接，并行并重。XX年續(xù)簽集體合同24份。，〈三〉以點帶面促發(fā)展，自營經(jīng)濟結(jié)碩果大力發(fā)展自營經(jīng)濟，是廣大職工脫貧致富的有效途徑。各級工會組織認(rèn)真貫徹落實*黨委提出的十四項優(yōu)惠政策和XX年制定的九項優(yōu)惠政策，從組織管理、項目選定、社會化服務(wù)等方面，扶持職工發(fā)展自營經(jīng)濟。XX年，我*各級工會組織結(jié)合*里出臺的“XX”示范工程和“雙百萬”
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