工會(huì)工作的五年回顧工作總結(jié)與工會(huì)年終工作總結(jié)范文20xx年匯編(已修改)
2024-11-22 22:27 本頁(yè)面
【正文】 工會(huì)工作的五年回顧工作總結(jié)與工會(huì)年終工作總結(jié)范文2018年匯編第 15 頁(yè) 共 15 頁(yè)工會(huì)工作的五年回顧工作總結(jié)今年是工會(huì)成立二十周年，伴隨著工會(huì)二十年的歲月，工會(huì)在19個(gè)春秋中，從初建到成長(zhǎng)發(fā)展，曾有過輝煌，工運(yùn)事業(yè)也取得了長(zhǎng)足的進(jìn)步和發(fā)展。新一屆工會(huì)一班人一定會(huì)在上級(jí)工會(huì)的指導(dǎo)下，在黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下、關(guān)懷下、支持中，在繼承和發(fā)揚(yáng)中勇于開拓創(chuàng)新，使工會(huì)工作再上新臺(tái)階，再創(chuàng)新局面。回顧篇近年來，*工會(huì)一班人，緊緊圍繞全總和*、*黨委的中心工作和工作思路，以“五突破，一加強(qiáng)”為切入點(diǎn)，結(jié)合自身特點(diǎn)，開展了有特色、有創(chuàng)意的工作，并帶領(lǐng)全*廣大干部職工為我*的兩個(gè)文明建設(shè)做出了積極的貢獻(xiàn)。 〈一〉、健全工會(huì)組織建設(shè)，提高全民素質(zhì)*工會(huì)成立于1984年，已建立工會(huì)組織的單位有54個(gè)，現(xiàn)有會(huì)員19430人，工會(huì)干部491人，其中專職工會(huì)干部59人，兼職工會(huì)干部306人，工會(huì)女干部26人。近兩年，*工會(huì)始終堅(jiān)持“哪里有職工，哪里就有工會(huì)組織”的原則，加大對(duì)新建企業(yè)、改制、股份制企業(yè)組建工會(huì)的力度，對(duì)沒有組建工會(huì)的基層單位督促、指導(dǎo)，目前，又有6個(gè)單位新組建了工會(huì)組織，為擴(kuò)大和發(fā)展工運(yùn)事業(yè)拓寬了道路。我*各基層工會(huì)組織，嚴(yán)格按照“職工代表大會(huì)選舉條例”的規(guī)定，配備了專職或兼職的工會(huì)主席、副主席、女工主任，并從政治地位和經(jīng)濟(jì)待遇上給予落實(shí)。為了進(jìn)一步規(guī)范工會(huì)工作，*工會(huì)從制度上入手，制定了一系列的“目標(biāo)責(zé)任書”、“工會(huì)工作簿”等各項(xiàng)工作制度，來規(guī)范工會(huì)工作，使工會(huì)各項(xiàng)工作有法可依，有章可循。近年來，我*把“職工素質(zhì)工程”作為黨委的重要議事日程來抓。我*“職工素質(zhì)工程”工作，已形成*、*、營(yíng)、*的管理網(wǎng)絡(luò)，各單位廣泛地開展了“科技之冬”、“職業(yè)技能”、“文化教育”等培訓(xùn)活動(dòng)，使培訓(xùn)教育活動(dòng)手段呈現(xiàn)多樣化的趨勢(shì)。各級(jí)工會(huì)充分發(fā)揮職工培訓(xùn)中心等陣地的作用，對(duì)職工進(jìn)行系統(tǒng)的培訓(xùn)，堅(jiān)持“一技一訓(xùn)”、“一業(yè)一訓(xùn)”，繼續(xù)開展職工自學(xué)讀書活動(dòng)，以抓好新職工文化掃盲和實(shí)用技術(shù)的培訓(xùn)和教育為重點(diǎn)，組織職工開展崗位練*、技術(shù)比武、發(fā)明創(chuàng)造、合理化建議等活動(dòng)。XX年我*共舉辦各類培訓(xùn)班245期，受培訓(xùn)人次達(dá)28954人次，印發(fā)各類科普資料14620份?！炊导訌?qiáng)民主管理，突出維護(hù)職能近年來，*工會(huì)始終把堅(jiān)持和完善職工代表大會(huì)為基本形式的企事業(yè)民主管理制度作為一項(xiàng)重要工作來抓。一是建立健全了職工代表大會(huì)制度。各農(nóng)牧*、企事業(yè)單位都能做到每年召開1—2次的職工代表大會(huì)，在會(huì)前做到審議、會(huì)前有提案征集、會(huì)后有提案結(jié)果，充分行使了職代會(huì)的權(quán)利和職責(zé)；二是大力推行廠（企）務(wù)公開工作，進(jìn)一步強(qiáng)化基層民主管理、民主監(jiān)督度工作。從XX年7月，*工會(huì)根據(jù)*紀(jì)委《關(guān)于推行廠務(wù)公開制度的通知》、《新疆生產(chǎn)建設(shè)*關(guān)于實(shí)行廠務(wù)公開、加強(qiáng)民主管理的實(shí)施意見》的要求，結(jié)合我* 的實(shí)際，制定了《*關(guān)于實(shí)行廠務(wù)公開制度的實(shí)施辦法》，以點(diǎn)帶面，從6個(gè)示點(diǎn)單位到全*全面推開的良好格局。以政務(wù)公開、為主要形式的廠務(wù)公開、企務(wù)公開、校務(wù)公開、*務(wù)公開，促進(jìn)了干部的廉政建設(shè)，職工的民主管理意識(shí)和民主管理工作在各行各業(yè)中得到進(jìn)一步的加強(qiáng)和提高。*工會(huì)為了確保職工的合法權(quán)益，給職工一個(gè)明白，統(tǒng)一印發(fā)了“*農(nóng)戶手冊(cè)”，為進(jìn)一步規(guī)范*務(wù)公開工作創(chuàng)造了條件。XX年*黨委借鑒*的“農(nóng)戶手冊(cè)”又統(tǒng)一印發(fā)了“收入支出卡”，一戶一冊(cè)全部發(fā)放到農(nóng)戶手中。每年廠企務(wù)公開小組的同志，定期和不定期的對(duì)“手冊(cè)”的內(nèi)容進(jìn)行詳細(xì)的檢查。XX年，各級(jí)工會(huì)組織在*廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一部署下，協(xié)同紀(jì)委狠抓了“三項(xiàng)公開制度”的落實(shí)，深入推進(jìn)廠企務(wù)公開制度的開展及“收入支出卡”的落實(shí)，逐步形成了以點(diǎn)帶面，全面推進(jìn)的工作格局。三是緊緊抓住“牛鼻子”工程，做好平等協(xié)商和簽定集體合同的工作。從1997年，開展了推行平等協(xié)商，簽定了集體合同制度。從1997年到XX年，全*共有24個(gè)單位簽定了集體合同，各單位都做到對(duì)集體合同的簽約履行。并對(duì)簽定集體合同的單位采取辦班、領(lǐng)出去等形式，借鑒好的經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步完善和規(guī)范統(tǒng)一操作。在簽約的過程中，*工會(huì)采用不同方式方法對(duì)各單位集體合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，做好到期合同、改制企業(yè)合同的修訂，續(xù)簽等督促工作，使我*的平等協(xié)商與集體合同工作相輔相成，相互銜接，并行并重。XX年續(xù)簽集體合同24份。，〈三〉以點(diǎn)帶面促發(fā)展，自營(yíng)經(jīng)濟(jì)結(jié)碩果大力發(fā)展自營(yíng)經(jīng)濟(jì)，是廣大職工脫貧致富的有效途徑。各級(jí)工會(huì)組織認(rèn)真貫徹落實(shí)*黨委提出的十四項(xiàng)優(yōu)惠政策和XX年制定的九項(xiàng)優(yōu)惠政策，從組織管理、項(xiàng)目選定、社會(huì)化服務(wù)等方面，扶持職工發(fā)展自營(yíng)經(jīng)濟(jì)。XX年，我*各級(jí)工會(huì)組織結(jié)合*里出臺(tái)的“XX”示范工程和“雙百萬”
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