縣交通局上半年文明建設總結與縣交通局上半年管理總結及計劃匯編(已修改)
2024-11-22 05:48 本頁面
【正文】 縣交通局上半年文明建設總結與縣交通局上半年管理總結及計劃匯編第 13 頁 共 13 頁縣交通局上半年文明建設總結20*年上半年，全縣交通系統(tǒng)在縣委、縣政府和省、市交通主管部門的堅強領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞全縣交通改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，內強素質抓管理，外樹形象促發(fā)展，取得了物質、精神、政治文明建設齊頭并進、協(xié)調發(fā)展的大好局面。現將今年以來精神文明建設工作總結匯報如下：一、強化領導，完善工作機制今年是“*”重要的之年，我局領導班子充分認識在新形勢下精神文明建設工作的長期性、復雜性、重要性和緊迫性，把精神文明建設納入交通發(fā)展“*”規(guī)劃，提到突出位置。年初，我局就調整充實了精神文明建設工作領導組，真正建立起黨委統(tǒng)一領導、主要領導親自抓、班子成員分工抓、各單位齊抓共管的工作格局。在強化領導的同時，我們把完善機制、規(guī)范管理作為精神文明建設的重要抓手，使之逐步規(guī)范化、制度化。一是完善了責任機制。年初，我局就制定下發(fā)了《交通局20*年精神文明建設工作意見》，分解落實工作任務，明確各單位職責，形成了一級抓一級、層層抓落實的責任體系。二是完善了激勵機制。年初我局把精神文明建設與交通建設、業(yè)務工作一并計劃、一并部署、一并落實，在年終我們將對取得突出成果的單位，采取以獎代補的形式，給予表彰獎勵。三是完善了監(jiān)督機制。我們利用日常工作調研、召開現場觀摩會、文明創(chuàng)建工作會議等形式，充分發(fā)揮社會和群眾的監(jiān)督作用，形成內外結合、上下結合的監(jiān)督網絡。二、以人為本，強化隊伍建設以人為本、教育先行，既是精神文明建設的根本途徑，也是我們強化交通隊伍建設的有效方法。今年以來，我們重點抓了三個建設。一是抓思想政治建設。在今年上半年，我們在全系統(tǒng)認真組織開展了“八榮八恥”學習教育活動，把此項活動作為先進性教育的延伸，將“八榮八恥”內容宣傳到每一位黨員干部職工心中，開展座談與討論，引導全體職工把社會主義榮辱觀真正體現到具體的崗位職責中去，在實際工作中做到揚榮棄恥。年初，我們還制定了切實可行的黨委理論學習計劃。同時我們利用職工大會、支部會、黨小組學習日等活動，廣泛組織黨員開展理論學習活動。二是抓業(yè)務和文化建設。為提高我局干部職工的業(yè)務水平，我們利用職工大會、專題業(yè)務培訓等方式，加強職工的培訓力度。今年我們先后組織并選派職工參加了運政執(zhí)法、工程技術、道路養(yǎng)護和交通安全管理等各類培訓1****次，培訓交通執(zhí)法人3****人次，黨員干部培訓及各類專業(yè)培訓10****人次。同時，大力倡導崗位自學，提高執(zhí)法人員的科學文化水平和學歷層次，目前全縣9****運政執(zhí)法人員中，擁有大專以上學歷5****，占60。三是抓職業(yè)道德建設。為加強交通廣大干部職工的思想道德建設，我們認真按照《公民道德建設實施綱要》的要求，加強職工職業(yè)道德教育，重點開展了以“愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會”為主要內容的職業(yè)道德教育，把職業(yè)道德教育作為交通職工及從業(yè)人員崗位培訓的重要內容。三、強化服務，打造交通形象工程首先從機關、窗口單位抓起，在各單位各部門全面實行了首問負責制，堅持政務、事務公開，公開服務承諾，推行運政業(yè)務一站式服務，開設雙休日正常辦證業(yè)務，開通24小時所長熱線電話。基層各交管站、稽查站和執(zhí)法隊，由原來的單一收費，轉變?yōu)楝F在的“以服務促管理，以管理促征收”，各站結合自身工作實際，開展了微機開票、上門服務等一系列便民務活動?？h汽運公司擠出資金建成了公用停車場，實施了場地硬化
數學相關推薦
鄂ICP備17016276號-1